7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, einfache Kommunikation, sehr freundliches Miteinander. Der Kreativität kann man hier freien Lauf lassen.
Leider bewerten zufriedene Mitarbeiter nicht, sondern nur die, die unzufrieden sind. Kollegen, die ihre Arbeit machen, haben meiner Meinung keinen Grund in dieser Firma um unzufrieden zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es in jedem Unternehmen kleinere Probleme. Ich bin trotzdem sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt. Selten sind Überstunden dringend nötig. Ganz selten. Im Team herrscht ein guter Umgangston. Es wird verhältnismäßig viel gelacht. Im Gegensatz zu meinem Vorredner habe ich bessere Erfahrungen mit dem Umgang mit Kritik gemacht. Wenn man es konstruktiv vorbringt, ergibt sich eine gute Gesprächsgrundlage und man bekommt die ein oder andere Erklärung, warum manche Entscheidungen so sind und nicht anders. Ich habe die Erfahrung gemacht: Wenn ich mich traue, etwas anzusprechen, dann ändert sich zwar vielleicht nicht immer was, aber ich bekomme eine Erklärung, und kann die Situation dann besser einschätzen.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf bei den Kunden und viele Mitarbeiter identifizieren sich stark mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, d.h. man kann die Freizeit gut planen. Urlaub ist flexibel möglich, solange man nicht gleichzeitig mit seiner Vertretung weg ist. (logischerweise!) Familienkompatibilität kann ich nicht beurteilen. Es wird versucht, individuelle Lösungen zu finden und nicht eine Standardlösung für alle überzustülpen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Photovoltaikanlage auf dem Dach, wir versuchen, vernünftig zu heizen und zu lüften. Wir haben viele Mediengestalter, die logischerweise häufig ihre Entwürfe drucken müssen und externe Mitarbeiter, die viele Unterlagen in Papierform zugeschickt bekommen müssen. Eine umweltbewusstere Alternative hierzu fällt mir nicht ein. Aber klar: Richtung Umwelt- und Sozialbewusstsein kann vermutlich jedes Unternehmen mehr tun, als es tut!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist ziemlich klein. Da ist Karriere meiner Meinung nach nicht so die Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein gutes Team und helfen uns bei Bedarf gegenseitig, z.B. bei Firmenevents packen alle mit an oder wenn große Postsendungen rausmüssen. Die meisten informieren ihre Kollegen auch über Vorgänge/Themen, die für die Kollegen von Bedeutung sein könnten. Von manchen wünsche ich mir ab und zu etwas mehr Flexibilität bzw. mehr "Mitdenken".
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut klar. Keine Choleriker ;-). Arbeitsfragen etc. kann man meist sofort klären oder kriegt recht schnell eine Antwort per Mail. Auch zu anderen Themen kann man sie gut ansprechen. Getroffene Entscheidungen kann ich akzeptieren und sind in der Erklärung dann auch nachvollziehbar, auch wenn man vielleicht anfänglich skeptisch war oder selbst anders entschieden hätte. Aber das gibt's glaube ich in jeder Firma.
Arbeitsbedingungen
Wenn man auf große tolle Büros steht, dann sind die Räume wirklich super. (Mir ist es nicht so wichtig.) Wir arbeiten gerade daran, die Arbeitsplätze noch ergonomischer auszurichten und wurden dazu beraten.
Kommunikation
Es gibt eine wöchentliche und eine monatliche Besprechung. Vor allem die monatlichen sind sehr informativ und gehen auch in Richtung strategische Planungen. (Wir hatten eine Zeit, da waren sie nicht mehr ganz so informativ, das hat sich aber sehr zum positiven verändert.)
Informationen zu meinem Bereich bekomme ich von oben immer, manche Kollegen denken nicht immer dran, dass es auch für mich wichtig sein könnte. Wahrscheinlich denk ich auch nicht immer dran :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt ist natürlich immer sehr subjektiv. Kommt darauf an, was man erwartet! Es gibt einen Beitrag zu den vermögenswirksamen Leistungen. Das Weihnachtsgeld richtet sich weiterhin danach, wie das Geschäftsjahr verlaufen ist. Meistens ist es ein halbes Gehalt, kann aber auch mal nichts werden, wenn das Jahr schlecht lief. Eine leistungsbezogene Belohnung wurde in Betracht gezogen, ist aber nicht mehr aktuell.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und ich kann sie größtenteils selbst gestalten und einteilen. Mir macht es Spaß, so zu arbeiten.
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Schöne Schale, schlechter Kern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr nett. Die Eigenverantwortung, mit der man arbeitet, führt zu einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen. Man darf über seinen Bereich hinausgucken und sich einbringen - das ist sogar gefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Diskrepanz zwischen dem was nach außen demonstriert und gelehrt wird und den tatsächlichen Gegebenheiten ist schwierig. Die Unfähigkeit der GF Kritik als etwas Konstruktives zu sehen ist hinderlich für eine Weiterentwicklung. Die in den letzen Jahren entstande Distanz zwischen GF und Mitarbeitern sehr schade und Gift für das Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Sätze wie: " Sie bringen kein Geld, mit ihrer Tätigkeit kosten Sie nur!" Oder "Sie können froh sein, hier arbeiten zu dürfen, auf dem Arbeitsmarkt finden wir schnell Ersatz für Sie" sollte man aus dem Wortschatz streichen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nett, nur leider durch viel Stress gelegentlich überschattet. Die internen Mitarbeiter geben sich jedoch viel Mühe. Es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston. Nur Kritik wird nicht ertragen und ist auch nicht erwünscht. Überbringer schlechter Botschaften....
Image
Der Außenauftritt ist grandios! Kunden sehen ein außergeöhnliches Unternehmen mit hoch motivierten, immer gut gelaunten Mitarbeitern. Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen war zwar schon besser, ist aber immer noch hoch.
Work-Life-Balance
Die GF mag Überstunden und den Passus: Die Überstunden gelten als mit dem Lohn abgegolten (sogar bei Teilzeitkräften). Diese fallen aber immer nur phasenweise an und halten sich im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Gab es mal. Gibts nicht mehr. Das Unternehmen bildet ja andere weiter, das muss langen!
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt einen kleinen Betrag zu den Vermögensbildenden Leistungen, wenn man dannach fragt. Bisher gab es ein halbes Weihnachtsgeld, das wurde nun aber geändert und richtet sich nach dem Eindruck, den man bei der GF hinterläßt und dem Grad der Gesundheit. Als Mann im "Außendienst" kann man sicher gut verdienen hier, als jemand im Innendienst schon weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, es gibt Solaranlagen auf dem Dach! Es wird Papiermüll in einem Riesenumfang erzeugt, große Autos gefahren. Das Unternehmen hat früher einiges angeboten zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter, das ist leider weniger geworden, aber eine Massage alle 14 Tage zum halben Preis kann man immer noch bekommen .
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein sehr freundliches Klima, auf das man sich jedoch nicht zu sehr einlassen sollte. Es wird viel weiter getragen an die GF.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ängste der älteren Mitarbeiter ihren Job zu verlieren (das Kündigungsschutzgesetz greift nicht) ist spürbar und nicht unbegründet. Gehaltssteigerungen (oder Anpassungen an die Inflation) für Ältere? ....
Vorgesetztenverhalten
Dem eigenen und nach außen viel transportierten Anspruch wird man hier nicht gerecht!
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind hübsch, die Büros freundlich eingerichtet, Arbeitsmittel werden großzügig gestellt. Wenn man meckern wollte, dann wäre eine Klimaanlage im Sommer wünschenswert, aber bei den hiesigen Sommern, ist die vielleicht auch unnötig.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber dennoch ist der Informationsfluss dabei gering, aber das ist ja leider oft der Fall. Hier wird auf jeden Fall versucht, dem entgegen zu wirken.
Gleichberechtigung
schön, wenn man ein Mann ist!
Interessante Aufgaben
Jeder ist zu jeder Zeit willkommen, auch eigene Aufgaben für sich zu gestalten oder zu finden. Auch von der GF kommen gern unerwartete und kreative Aufgaben. Anspruch dabei ist, immer besser zu werden, mit großen Schritten und viel Engagement für die Firma.
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Fair und menschlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spieglein, Spieglein an der Wand was ist das beste Unternehmen im ganzen Land?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ganz ehrlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GEP täger & partner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GEP täger & partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.