2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungreiche Arbeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit war immer abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Meistens Montage bei einer 5-Tage Woche oder Heimbaustellen die weit entfernt sind.
( 7-16 Uhr auf der "Heim" Baustelle sein, die eine gute Stunde entfernt ist.)
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung kann man hier machen, genauso wie Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt war mir persönlich damals zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht immer, wenn z.B. Kollegen aus dem Tiefbau auf Kollegen aus der Fernmeldetechnik getroffen sind, hat es schon öfters mal Streit gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im großen und ganzen gut, hat aber leider nicht immer hingehauen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren immer abwechslungreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Geppert Fernmeldebau durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Geppert Fernmeldebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.