4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gerald Peters Rohrleitungsbau GmbH Bewertungen
Gerald
Peters
Rohrleitungsbau
GmbH
Bad Bodenteich
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde mich wieder bewerben, wenn ich nicht schon längst hier wäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde schnell reagier, bevor die ersten Richtlinien von Bund und Länder auf dem Papier waren gab es bereits neue Verhaltensregeln. Ich habe das Gefühl, dass wir immer einen Schritt voraus sind und dafür möchte ich allen Beteiligten danken.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Verhaltensregeln wurden Aufgestellt, evtl. sollte eine höhere Kontrolle der Durchführung dieser erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches, familiäres Miteinander.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, kurzer Freitag.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war bisher immer pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man Freunde finden. Bei Problemen oder Fragen stehen immer mehrere Türen offen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat schnell Maßnahmen ergriffen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird schon eine ganze Menge gemacht. Ich würde aber ungern in Kurzarbeit gehen.
Arbeitszeiten
Tolle Atmosphäre. Ich finde bei Fragen und Problemen immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mal so mal so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nach dem man ausgelernt hat auch anders mit einem umgeht :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehler die man mach nach 5 Jahren immer noch top Gespräch sind, nie lob immer nur das negative im Auge:-)
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich mehr für azubis einsetzen sonst wird auch dort irgendwann kein Nachwuchs mehr kommen!!
Arbeitsatmosphäre
Für Azubis ist die Firma nicht geschaffen. Selbst dort 3 Jahre gelernt, bei sehr vielen kollone mit gewesen und in der Firma heißt es wirklich Lehrjahre sind keine Ehrenjahre. Kommandiert, immer verbessert, aufgaben werden gerne "immer" an den Azubi weitergeleitet.
Image
Als Geselle eher weniger Probleme aber als Image ein großes Manko das mit den auszubis öfters mal schei** umgegangen wird und natürlich sind alle im recht nur azubis nicht.
Work-Life-Balance
Naja wenn man 12 std nur für die Arbeit lebt am Tag morgens um 6 Uhr außer Haus und abends um 18 Uhr zurück man dann mit gesunden 7 std schlaf nur noch 3-4 std Freizeit hat bleibt nicht viel über wenn man Hof und Haus hat mit ausgleichen, dann ist man mit Heimarbeit mal gute 13-14 std am Tag am arbeiten (Arbeitsweg abgezogen)
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich muss ehrlich sagen als Azubi im 1 Jahr über 700 Netto im 2ten Jahr an die 1000 Netto und im 3ten Jahr 1200netto ist ordentlich danach fällt das Gehalt für die Arbeit ziemlich mau aus 170std im Monat arbeiten 12 std außer Haus und dafür sage und schreibe 1500-1700 Euro ist schon sehr mau. Natürlich kann man sich um den Lohn streiten aber das Arbeits/lohnverhältnis ist da nicht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..
Kollegenzusammenhalt
50/50 Kollegen helfen dir damit du dich nicht kaputt machen musst, weil man als Jüngling dort noch länger arbeiten muss. Andere wieder Rum lassen dich den 40-50kg hopser/verdichtungswerkzeug alleine aus der Baugrube heben.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte schon bisschen normal sich mit den älteren verhalten sonst klappen sie uns ja weg, wenn man den Vorgesetzten glauben schenkt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt überall schwarze Schafe mehr möchte ich dazu nicht sagen...
Arbeitsbedingungen
Ein sehr belastbarer Job definitiv wer etwas mit dem Rücken schon vorweg hat sollte sich gleich was anderes suchen. Da wie schon beschrieben es auch Leute gibt die einem die schweren Sachen alleine schleppen lassen. Aber wieder Rum welche die dafür sorgen das man nichts alleine schleppen muss.
Kommunikation
Kommunikation ist so ein Ding in dieser Firma. Es wird nicht viel mit einander gesprochen oft gehen Dinge dann an einem vorbei und man bekommt von oben ein Einlauf.
Gleichberechtigung
Logischerweise geben natürlich die älteren Leuten immer den jüngeren die augaben weil sie selber keine Lust drauf haben. Ausrede ist dann, da sie ja schon älter sind *hust*
Interessante Aufgaben
Da gibt es dann mal 5 Sterne!
Wenn man nicht nur auf Hausanschlüsse ist ist der Aufgabenbereich sehr vielfältig u d abwechslungsreich.
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Betrieb mir Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Weiterbildungs Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Kommunikation stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gerald Peters Rohrleitungsbau durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gerald Peters Rohrleitungsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.