GeraNova 

Bruckmann 

Verlagshaus 

GmbH

Bewertung

Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback - nicht nur für die Wertschätzung der GeraNova-Produkte, sondern auch für die kritischen Hinweise zum Thema IT-Infrastruktur und Prozessorganisation.

Glücklicherweise konnten wir vor allem in den letzten Wochen viele Stellschrauben bewegen, um nach dem Hackangriff dieses Jahres nicht nur ursprüngliche Prozesse wieder herzustellen sondern darüber Hinaus viele technische Innovationen im Haus umzusetzen, die die hausinternen Prozesse darüber hinaus auch noch stark verschlanken werden.

Work-Life-Balance: Durch die 50% Homeoffice Regelung wird jedem Mitarbeiter Spielraum gegeben, der persönlichen Work-Life-Balance nachzukommen. Auch Familien möchten wir dadurch stärken und Karrieren neben der Familie möglich machen. Darüber hinaus können Überstunden abgebaut werden.

Kommunikation: Für die hausinterne Kommunikation gibt es nicht nur regelmäßige Newsletter, es werden auch regelmäßige Informationsveranstaltungen initiiert. Den Turnus hat die Mitarbeiterschaft vorgegeben.

Weiterbildung: Jedem steht ein Fortbildungsbudget zur Verfügung.

Gehalt/ Sozialleistungen: Neben dem Grundgehalt bietet das Verlagshaus eine Vielzahl an weiteren Sozialleistungen an: einen wöchentlichen Essenszuschuss beispielsweise, sowie 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Givve-Card, eine jährliche Mitarbeiterprämie die sich am Unternehmenserfolg orientiert.

Bei weiteren Anmerkungen oder Fragen melden Sie sich gern unter personal@verlagshaus.de