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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Dienstkleidung, die gestellt und gewaschen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Stärken der Mitarbeiter mehr fördern.
Verbesserungsvorschläge
Bewohner sollten mehr im Mittelpunkt stehen, da diese sehr viel Geld bezahlen. Gespräche intern mehr auf Augenhöhe, nicht nur nach dem "der-Chef-hat-immer-Recht-Prinzip". Alle Mitarbeiter gleich behandeln, denn Alle sind wichtig. Grüppchen unterbinden. Mehr zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und mehr Vertrauen wäre schön. Spannungen übertragen sich in Windeseile im ganzen Haus!
Image
Aussenwirkung stimmt völlig mit der inneren überein
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden und Gruppenzwang, weil man aus schlechtem Gewissen immer wieder einspringt. Wird zu Anfang immer viel versprochen und selten gehalten, trotz das man auch Kinder/Familie zuhause hat.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung null. Weiterbildung, das gängige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Müll wird getrennt...
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, denn Personalnot schweißt ja eigentlich zusammen. Ständiger Personalwechsel, so das man selten Vertraulichkeit aufbauen kann. Stattdessen Grüppchenbildung gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Mitarbeiter werden nicht geschätzt oder gefördert
Vorgesetztenverhalten
Auweia...
Arbeitsbedingungen
Das übliche
Kommunikation
Findet unter den Vorgesetzten viel statt....ansonsten der übliche "Flurfunk"
Gleichberechtigung
Nö
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht gerecht verteilt. Schulungen finden nur statt, wenn sie Pflicht sind.
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