Gerasch 

Communication 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre! Ebenso die Vielseitigkeit der Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich hätte mir eine bessere Einarbeitung gewünscht, allerdings habe ich dafür wahrscheinlich auch in einer "ungünstigen" Zeit angefangen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Betriebsklima in einer tollen Villa.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur finde ich die Work-Life-Balance gut. Homeoffice und Gleitzeit sind kein Problem und auch Überstunden sind überraschend wenig.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit unterschiedlichen und interessanten Charakteren, die alle super gemeinsam funktionieren. Man fühlt sich direkt wohl.

Vorgesetztenverhalten

Man steht im regelmäßigen Austausch über die laufenden Projekte.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert auf Grund der überschaubaren Betriebsgröße super und sehr reibungslos. Selbst in stressigen Situation hat man alle nötigen Infos schnell zusammen. Damit alle den Überblick haben und behalten, finden wöchentliche Statusmeetings statt.

Interessante Aufgaben

An Abwechslung und Vielseitigkeit mangelt es hier nicht. Wer sich also überlicherweise schnell langweilt, der wird sich hier richtig wohl fühlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team!
Kollegen haben immer ein offenes Ohr auch in Stress-Situationen.
Anspruchsvolle Aufgaben, flache Hierarchien, lockerer Umgang miteinander

Arbeitsatmosphäre

Schöne Agentur mit sehr angenehmer und ruhiger Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleitzeit; Homeoffice - dadurch sehr flexible Arbeitszeiten. Für Agentur-Branche wenig Überstunden. Bei anstehenden Terminen oder Deadlines bleibt man auch mal länger.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt finde ich klasse. Mir als "Neuling" wurde der Einstieg leicht gemacht und ich fühlte mich recht schnell als Teil des Teams.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der jeweiligen Projekt-Teams funktioniert schnell und direkt.
Wöchentliches Meeting mit allen Mitarbeitern zu aktuellen Projekten, Ausblick auf anstehende Themen und kurzes Feedback was steht intern an

Interessante Aufgaben

Dadurch dass man auf mehreren Kunden arbeitet sind die Aufgaben immer wieder unterschiedlich. Dadurch bleibt es abwechslungsreich und man lernt immer wieder dazu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter mit Kindern haben hier wenig zu lachen: Halbtags-Jobs für Eltern werden nicht (mehr) angeboten, bei Kinderkrankheit o.ä. wird kaum Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

In der Branche unterdurchschnittlich (von den Gehältern der Führungsetage abgesehen)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Ernstfall, Verlässlichkeit bei Versprechungen, loyal den Mitarbeitern gegenüber, auch wenn es manchmal schwierig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig persönlicher Zeitinvest in bestimmten Themen.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse optimieren. Konzentration auf die sieben Kernkompetenzen ist eine gute Idee.

Arbeitsatmosphäre

Professionell und leistungsorientiert. Beste Büroausstattung! Extrem attraktives Umfeld. Im Kern hohe Kollegialität und Leistungsbereitschaft. Es gibt keine stabile Unternehmenskultur oder definierte Identität innerhalb der Agentur aber positive Bemühungen, diese zu schaffen. Ein verbindliches Feedback findet vor allem im Personalgespräch mit Zielvereinbarung statt. Im Vergleich zu anderen Agenturen ein fast gemütliches Miteinander.

Image

Relativ geringe Außenwirkung. War aber bewusste Entscheidung des GF. Wird aber gerade durch Interviews in der w&v und Horizont geändert. Starkes Image in der Region und bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Beste Ausstattung, Fahrzeug-Pool, Mac-Laptop, Retro-Nintendo Game-Station, Grillstation, Hammer-Küche!, Gleitzeit, Homeoffice. Gerne werden mal freie Tage geschenkt. Beispielsweise die anstehende Feiertagswoche. Noch Fragen?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind selbstverständlich, letztes Jahr gab es Weihnachtsgeld, Gehaltsspiegel nach meinem Kenntnisstand über Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbstverständlichkeit

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt halten alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Geschäftsleitung ist 50/50 über und unter 50 Jahren alt.

Vorgesetztenverhalten

Meinungsverschiedenheiten vor allem zwischen Kreation und Kundenberatung gibt es schon mal werden aber im Kollektiv gemeinsam besprochen. Es gibt klare Zielvereinbarungen. Konfliktsituationen gibt es nur auf Projektebene. Die direkten Vorgesetzten sind zu 100% loyal und fair.

Arbeitsbedingungen

Besser geht nicht.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert besser als das Gettogether. Manchmal fehlte es klaren Verantwortlichkeiten. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, dieses Problem durch die Einführung neuer Prozesse zu lösen.

Gleichberechtigung

Hier bewerben sich fast nur noch Frauen. Schade eigentlich.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll sind fast alle Kunden, weil B-to-B lastig. Allein der Bosch Etat ist ein kleines Universum für sich. Die Lösung komplexer Aufgabenstellung ist die Spezialität der Agentur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Kunden
- Spannende Projekte
- Schöne Arbeitsumgebung (Villa)
- Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, schöne Räumlichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter unter Branchendurchschnitt, werden nicht nach Verantwortung, sondern eher nach "Nasenfaktor" gezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Einbeziehung von Angestellten in Entscheidungen, Vorgesetzte wechseln z.T. oft, Entscheidungen werden selten begründet.

Kommunikation

Wöchentliche Statusmeetings zu Projekten, quartalsweise Meetings zum aktuellen Stand der Agentur - jedoch nur wenig "zuhören" bei fremden Projekten/Kunden.