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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageDas Team!
Kollegen haben immer ein offenes Ohr auch in Stress-Situationen.
Anspruchsvolle Aufgaben, flache Hierarchien, lockerer Umgang miteinander
Die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre! Ebenso die Vielseitigkeit der Projekte.
den Standort
Zusammenhalt im Ernstfall, Verlässlichkeit bei Versprechungen, loyal den Mitarbeitern gegenüber, auch wenn es manchmal schwierig ist.
- Interessante Kunden
- Spannende Projekte
- Schöne Arbeitsumgebung (Villa)
- Nette Kollegen
das Arbeitsklima, den Umgang miteinander. Fluktuation sehr hoch, ständig neue Gesichter. Da ich NICHT als Freelancer gearbeitet habe, sondern 40 Stunden die Woche da war, ist mir das durchaus aufgefallen ;)
Mitarbeiter mit Kindern haben hier wenig zu lachen: Halbtags-Jobs für Eltern werden nicht (mehr) angeboten, bei Kinderkrankheit o.ä. wird kaum Rücksicht genommen.
Zu wenig persönlicher Zeitinvest in bestimmten Themen.
- Vorgesetztenverhalten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich persönlich hätte mir eine bessere Einarbeitung gewünscht, allerdings habe ich dafür wahrscheinlich auch in einer "ungünstigen" Zeit angefangen.
auf Mitarbeiter hören, Feedback annehmen, offener sein. Die Vorsätze, das Klima zu verbessern auch wirklich ernst meinen und durchziehen.
Die Prozesse optimieren. Konzentration auf die sieben Kernkompetenzen ist eine gute Idee.
Der am besten bewertete Faktor von Gerasch Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt finde ich klasse. Mir als "Neuling" wurde der Einstieg leicht gemacht und ich fühlte mich recht schnell als Teil des Teams.
Tolles Team mit unterschiedlichen und interessanten Charakteren, die alle super gemeinsam funktionieren. Man fühlt sich direkt wohl.
Wenn es drauf ankommt halten alle zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerasch Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann bisher nicht viel dazu sagen. Man wird in Mitarbeitergesprächen danach gefragt, aber ob man die Möglichkeit für eine Weiterbildung am Ende bekommt, kann ich nicht sicher sagen (war noch nicht der Fall). Allerdings besteht die Möglichkeit an diversen interessanten Vorträgen regelmäßig teilzunehmen.
Viel wird versprochen, wenig wird gehalten.
Es wird einiges versprochen, jedoch wenig realisiert.
