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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team!
Kollegen haben immer ein offenes Ohr auch in Stress-Situationen.
Anspruchsvolle Aufgaben, flache Hierarchien, lockerer Umgang miteinander
Die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre! Ebenso die Vielseitigkeit der Projekte.
den Standort
Zusammenhalt im Ernstfall, Verlässlichkeit bei Versprechungen, loyal den Mitarbeitern gegenüber, auch wenn es manchmal schwierig ist.
- Interessante Kunden
- Spannende Projekte
- Schöne Arbeitsumgebung (Villa)
- Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Arbeitsklima, den Umgang miteinander. Fluktuation sehr hoch, ständig neue Gesichter. Da ich NICHT als Freelancer gearbeitet habe, sondern 40 Stunden die Woche da war, ist mir das durchaus aufgefallen ;)
Mitarbeiter mit Kindern haben hier wenig zu lachen: Halbtags-Jobs für Eltern werden nicht (mehr) angeboten, bei Kinderkrankheit o.ä. wird kaum Rücksicht genommen.
Zu wenig persönlicher Zeitinvest in bestimmten Themen.
- Vorgesetztenverhalten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich hätte mir eine bessere Einarbeitung gewünscht, allerdings habe ich dafür wahrscheinlich auch in einer "ungünstigen" Zeit angefangen.
auf Mitarbeiter hören, Feedback annehmen, offener sein. Die Vorsätze, das Klima zu verbessern auch wirklich ernst meinen und durchziehen.
Die Prozesse optimieren. Konzentration auf die sieben Kernkompetenzen ist eine gute Idee.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Gerasch Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt finde ich klasse. Mir als "Neuling" wurde der Einstieg leicht gemacht und ich fühlte mich recht schnell als Teil des Teams.
Tolles Team mit unterschiedlichen und interessanten Charakteren, die alle super gemeinsam funktionieren. Man fühlt sich direkt wohl.
Wenn es drauf ankommt halten alle zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerasch Communication ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich kann bisher nicht viel dazu sagen. Man wird in Mitarbeitergesprächen danach gefragt, aber ob man die Möglichkeit für eine Weiterbildung am Ende bekommt, kann ich nicht sicher sagen (war noch nicht der Fall). Allerdings besteht die Möglichkeit an diversen interessanten Vorträgen regelmäßig teilzunehmen.
Viel wird versprochen, wenig wird gehalten.
Es wird einiges versprochen, jedoch wenig realisiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerasch Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Gerasch Communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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