Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Standort
das Arbeitsklima, den Umgang miteinander. Fluktuation sehr hoch, ständig neue Gesichter. Da ich NICHT als Freelancer gearbeitet habe, sondern 40 Stunden die Woche da war, ist mir das durchaus aufgefallen ;)
auf Mitarbeiter hören, Feedback annehmen, offener sein. Die Vorsätze, das Klima zu verbessern auch wirklich ernst meinen und durchziehen.
Nach Außen hin alles super, in Wirklichkeit Grüppchenbildung und wenig vertrauenserweckend.
Leider zu gut.
naja, Überstunden werden einfach vorausgesetzt und man bekommt sie nicht wirklich gedankt. Dass man seine Familie kaum sieht, ist ja egal. Hauptsache der Kunde ist zufrieden :)
ganz nett
konnte jetzt nichts Besonderes feststellen, aber so alt sind die Kollegen auch noch nicht
ok, Oberchef habe ich nicht oft zu Gesicht bekommen. Ansonsten gibt es solche und solche
DER (einzige richtige) Vorteil. Ist in einer Villa in einem schönen Viertel
regelmäßige Meetings mit dem ganzen Team, sodass man immer auf dem neusten Stand bleibt, was die anderen treiben.
ernsthafte Prolemgespräche eher nicht möglich.
hab in anderen Agenturen mehr verdient
es gibt Lieblinge und die werden auch besser behandelt.
wenn man in der Position ist, interessante Aufgaben zu bekommen, dann gibt es die auch. Für kleine, unbekannte Agentur aus Darmstadt sind die Kunden wirklich spannend und groß.
Liebe Freelancerin, lieber Freelancer,
wir wissen, dass dem Thema „Arbeitsklima" eine große Bedeutung zukommt und sind immer bemüht hier Modelle zu erarbeiten, die auch den Bedürfnissen von Freelancern entgegenkommen. Dafür haben wir Führungskräfte, die übrigens immer anwesend sind. Diese "älteren" Kollegen sind auch alle schon alle länger als 10 Jahre bei uns beschäftigt.
Mit freundlichen Grüßen
Dirk Gerasch
Geschäftsführung
Mitarbeiter mit Kindern haben hier wenig zu lachen: Halbtags-Jobs für Eltern werden nicht (mehr) angeboten, bei Kinderkrankheit o.ä. wird kaum Rücksicht genommen.
Viel wird versprochen, wenig wird gehalten.
In der Branche unterdurchschnittlich (von den Gehältern der Führungsetage abgesehen)
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Wir schätzen Deine Meinung sehr und bedanken uns auch für Deine Hinweise bezüglich der Gehaltshöhe.
Ganz aktuell ist uns von den drei führenden Personalberatungen in unserer Branche bestätigt worden, dass wir nicht nur realistische sondern auch im Durchschnitt höhere Gehälter als beispielsweise die großen Frankfurter Agenturen bezahlen. Der Gehaltswunsch ist natürlich immer abhängig von der Qualifikation und wir wünschen Dir, dass Du in Deinem neuen Job erfolgreich verhandelt hast.
Wir haben nur drei Mitarbeiter mit Kindern zuhause und diese sind nach Rücksprache sehr happy. Insbesondere die Faktoren Gleitzeit und Homeoffice werden von allen Mitarbeitern gerne genutzt. Vier Mitarbeiterinnen wurden letztes Jahr schwanger und nur eine hat sich nach einer Halbtagsstelle erkundigt.
Mit freundlichen Grüßen
Dirk Gerasch
Geschäftsführung
Zusammenhalt im Ernstfall, Verlässlichkeit bei Versprechungen, loyal den Mitarbeitern gegenüber, auch wenn es manchmal schwierig ist.
Zu wenig persönlicher Zeitinvest in bestimmten Themen.
Die Prozesse optimieren. Konzentration auf die sieben Kernkompetenzen ist eine gute Idee.
Professionell und leistungsorientiert. Beste Büroausstattung! Extrem attraktives Umfeld. Im Kern hohe Kollegialität und Leistungsbereitschaft. Es gibt keine stabile Unternehmenskultur oder definierte Identität innerhalb der Agentur aber positive Bemühungen, diese zu schaffen. Ein verbindliches Feedback findet vor allem im Personalgespräch mit Zielvereinbarung statt. Im Vergleich zu anderen Agenturen ein fast gemütliches Miteinander.
Relativ geringe Außenwirkung. War aber bewusste Entscheidung des GF. Wird aber gerade durch Interviews in der w&v und Horizont geändert. Starkes Image in der Region und bei den Kunden.
Beste Ausstattung, Fahrzeug-Pool, Mac-Laptop, Retro-Nintendo Game-Station, Grillstation, Hammer-Küche!, Gleitzeit, Homeoffice. Gerne werden mal freie Tage geschenkt. Beispielsweise die anstehende Feiertagswoche. Noch Fragen?
Für die Agenturgröße unglaubliche Referenzen und sehr hohes Know How, das gerne weitergegeben wird. Die Karrieremöglichkeiten orientieren sich am Agenturerfolg und auf die Eigeninitiative. Ungefähr 15 Kunden im laufenden Jahr aus unterschiedlichsten Märkten. Super Karriere-Chancen und Fortbildungsunterstützung. Die hatte ich in den letzten Agenturen Null.
Sozialleistungen sind selbstverständlich, letztes Jahr gab es Weihnachtsgeld, Gehaltsspiegel nach meinem Kenntnisstand über Durchschnitt.
Selbstverständlichkeit
Wenn es drauf ankommt halten alle zusammen.
Die Geschäftsleitung ist 50/50 über und unter 50 Jahren alt.
Meinungsverschiedenheiten vor allem zwischen Kreation und Kundenberatung gibt es schon mal werden aber im Kollektiv gemeinsam besprochen. Es gibt klare Zielvereinbarungen. Konfliktsituationen gibt es nur auf Projektebene. Die direkten Vorgesetzten sind zu 100% loyal und fair.
Besser geht nicht.
Der Flurfunk funktioniert besser als das Gettogether. Manchmal fehlte es klaren Verantwortlichkeiten. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, dieses Problem durch die Einführung neuer Prozesse zu lösen.
Hier bewerben sich fast nur noch Frauen. Schade eigentlich.
Anspruchsvoll sind fast alle Kunden, weil B-to-B lastig. Allein der Bosch Etat ist ein kleines Universum für sich. Die Lösung komplexer Aufgabenstellung ist die Spezialität der Agentur.
- Interessante Kunden
- Spannende Projekte
- Schöne Arbeitsumgebung (Villa)
- Nette Kollegen
- Vorgesetztenverhalten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Nette Kollegen, schöne Räumlichkeiten.
Es wird einiges versprochen, jedoch wenig realisiert.
Gehälter unter Branchendurchschnitt, werden nicht nach Verantwortung, sondern eher nach "Nasenfaktor" gezahlt.
Wenig Einbeziehung von Angestellten in Entscheidungen, Vorgesetzte wechseln z.T. oft, Entscheidungen werden selten begründet.
Wöchentliche Statusmeetings zu Projekten, quartalsweise Meetings zum aktuellen Stand der Agentur - jedoch nur wenig "zuhören" bei fremden Projekten/Kunden.
dass es eine sehr aufgeschlossene und interessante Agentur ist.
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Hierzu kann ich als Bewerberin leider keine Aussage machen.
Der Unternehmen an sich ist sehr aufgeschlossen und fair im Umgang mit den Interessen des Bewerbers/ potentiellen Angestellten, sowie immer für Ideen oder Kompromisse bereit.
Sehr angenehmes Miteinander ab dem ersten Kontakt.