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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Work-Life-Balance ist gut, Team ist gut, aber intern läuft es nicht rund.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work-Life-Balance, nettes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer hält stark an alten Strukturen fest. "Früher war alles besser!" - diese Aussage fällt mindestens einmal pro Woche. Der Blick sollte mehr in Richtung Zukunft gehen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsabläufe verbessern, Mitarbeiterbenefits

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Stimmung gut im Team. Das Büro ist aber sehr veraltet.

Image

Abnehmend meiner Meinung nach. Es war bestimmt mal eine Agentur, die zukunftsorientiert war. Aber die Ergebnisse lassen immer mehr nach und die Designs sind festgefahren. Die älteren Designwünsche entsprechen eben den älteren Kunden.

Work-Life-Balance

Passt. Gleitzeit und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle möglich

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Geschäftsführung unterstützt jegliche Fortbildungen in einem gewissen Budgetrahmen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist vor Corona stehen geblieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein spezieller Ansatz da. Der Geschäftsführer fährt ein E-Auto

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist da. Jeder zeigt dem nächsten was.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut. Aber wird teilweise auf unangemessene Weise ausfällig.

Arbeitsbedingungen

Der Schreibtisch wird mit allem ausgestattet, was man braucht. Bei Software wird aber teilweise aus Kostengründen gespart.

Kommunikation

Es wird zu viel geredet. Man kommt teilweise vor lauter Gesprächen gar nicht voran. Von der Seite des Geschäftsführers aus genauso wie von einigen Kollegen aus. Die Kommunikation zwischen Projektschritten ist auch nicht stark. Darunter leidet die Qualität der Teamergebnisse.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer

Interessante Aufgaben

An sich schon, aber festgefahren in der Ausführung. Dadurch dann doch eher hin und wieder eintönig.

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Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Porta Westfalica gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geschäftsführer

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Harmonisches Miteinander im Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird gerberCom. WERBEAGENTUR durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden gerberCom. WERBEAGENTUR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich gerberCom. WERBEAGENTUR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.