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In die Jahre gekommenes, familiengeführtes Unternehmen in Lippe

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leopoldshöhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viel Handlungsspielraum in seinen Tätigkeiten, Gleitzeit ist gut und die Tarifbindung der IG-Metall wird angewendet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter können tun und lassen was sie wollen, kein Respekt gegenüber anderer Kollegen. Führungsetage sitzt nur in Meetings und redet über Probleme, behebt sie aber nie!!! Konsequenzen für diese Kollegen nicht vorhanden, Nasenfaktor sehr verbreitet. Kaum Investitionen in die Ausstattung vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mit Gleichbehandlung anfangen und Konsequenzen für die hinterhältigen Kollegen durchziehen. Schreien ist bei manchen normaler Umgangston. Endlich mal die Vorgesetzten zur Verantwortung ziehen, nicht immer auf die Mitarbeiter abschieben, wenn Fehler passieren.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab.

Image

Keine Ahnung, nach außen wahrscheinlich besser als innen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird gut gelebt. Wenn man einen guten Vorgesetzten hat, der kein Problem mit Home-Office hat, dann ist es top. Nicht in jeder Abteilung gleich.

Karriere/Weiterbildung

Einzelne haben die Möglichkeit, aber generell sehr wenig vorhanden.

Gehalt/Benefits

IG-Metall Tarif wird angewendet, leider sehr unterschiedlich zwischen den einzelnen Mitarbeitern, auch hier spielt der Nasenfaktor eine sehr große Rolle. Gleiche Arbeit heißt nicht gleiche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen gut, in anderen eher mäßig. Es gibt zuviele die sich dadurch profilieren wollen, wenn man andere in die Pfanne haut.
Der BR-Vorsitzende gehört auch dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, nie etwas schlechtes mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr unprofessionell!

Arbeitsbedingungen

Man investiert kaum etwas in das Gebäude oder das Werkzeug. Die Software-Tools sind auch in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Meistens nur Einbahnstraße, Kommunikation wird von den Vorgesetzten verlangt aber umgekehrt gibt es wenig Kommunikation nach unten.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor in jeder Abteilung.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

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