Ihr Unternehmen?

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Gerhard 
Osterkamp 
& 
Co.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

leider nur das Nötigste

3,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Lastrup gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässligkeit , Pünktlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn dürfte sich wenigstens im normalen Handwerksniveau ansiedeln , wir sind alle Facharbeiter und scheinbar auch die Letzen.

Arbeitsatmosphäre

sehr abhängig vom Kunden ,teilweise völlig ok ,manchmal sehr belastend

Image

eine Mischung aus Lust und Frust

Work-Life-Balance

halt eine Montagetätigkeit , echt nicht immer leicht

Karriere/Weiterbildung

wer sich weiterentwickeln möchte geht in der Regel weg , bei gesundheitlichen Problemen wurde definitiv schon geholfen ,gelegentlich wird bei Bedarf vom Kunden ein kleiner Kurs angeboten.

Gehalt/Benefits

Leiharbeit, immerhin ein kleines Weihnachtsgeld und kleines Urlaubsgeld ,fällt leider weg bei equal pay . Da freut sich der Monteur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist generell ein wichtiges Thema auf allen Baustellen , Sozialbewusstsein na , ja es wurde versucht . Fürs Alter hilft ganz ehrlich nur ein Lottogewinn , geringes Handwerksgehalt=Mindestrente und sorg mit einem kleinen Gehalt mal privat vor . Das wird echt nix .

Kollegenzusammenhalt

gutes Team , hilfsbereite Kollegen , bei Problemen findet sich immer eine Lösung , gute Unterstützung auch aus Lastrup

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden geschätzt und gebraucht , berufliche Förderung findet gelegentlich statt , könnte aber generell verbessert werden

Vorgesetztenverhalten

ein Mann - ein Wort , eine Frau - eine Tat , bei Unklarheiten stehen immer Personen hilfsbereit zur Seite

Arbeitsbedingungen

kann nur für den Montagebereich sprechen , häufig laut , schmutzig , schlecht ausgeleuchtet , teilweise chemisch belastet , Umkleidemöglichkeiten und Duschen stehen leider nicht immer selbstverständlich zur Verfügung , die Auslöse reicht in manchen Regionen nicht für ein ordentliches Einzelzimmer

Kommunikation

wenn es sich um Informationen handelt die den Arbeitseinsatz betreffen werden immer alle relevanten Informationen rechtzeitig zugesendet , innerbetriebliche Themen stehen selten zur Verfügung , meist nur als Rundschreiben nach Entscheidungen

Gleichberechtigung

davon sollte man ausgehen

Interessante Aufgaben

da spielt der Zufall eine große Rolle , sehr abhängig vom Einsatz

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.