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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich alles
Nichts
Diverse Schulungen wären gut
Verlässligkeit , Pünktlichkeit
Lohn dürfte sich wenigstens im normalen Handwerksniveau ansiedeln , wir sind alle Facharbeiter und scheinbar auch die Letzen.
sehr abhängig vom Kunden ,teilweise völlig ok ,manchmal sehr belastend
eine Mischung aus Lust und Frust
halt eine Montagetätigkeit , echt nicht immer leicht
wer sich weiterentwickeln möchte geht in der Regel weg , bei gesundheitlichen Problemen wurde definitiv schon geholfen ,gelegentlich wird bei Bedarf vom Kunden ein kleiner Kurs angeboten.
Leiharbeit, immerhin ein kleines Weihnachtsgeld und kleines Urlaubsgeld ,fällt leider weg bei equal pay . Da freut sich der Monteur.
Umweltschutz ist generell ein wichtiges Thema auf allen Baustellen , Sozialbewusstsein na , ja es wurde versucht . Fürs Alter hilft ganz ehrlich nur ein Lottogewinn , geringes Handwerksgehalt=Mindestrente und sorg mit einem kleinen Gehalt mal privat vor . Das wird echt nix .
gutes Team , hilfsbereite Kollegen , bei Problemen findet sich immer eine Lösung , gute Unterstützung auch aus Lastrup
ältere Kollegen werden geschätzt und gebraucht , berufliche Förderung findet gelegentlich statt , könnte aber generell verbessert werden
ein Mann - ein Wort , eine Frau - eine Tat , bei Unklarheiten stehen immer Personen hilfsbereit zur Seite
kann nur für den Montagebereich sprechen , häufig laut , schmutzig , schlecht ausgeleuchtet , teilweise chemisch belastet , Umkleidemöglichkeiten und Duschen stehen leider nicht immer selbstverständlich zur Verfügung , die Auslöse reicht in manchen Regionen nicht für ein ordentliches Einzelzimmer
wenn es sich um Informationen handelt die den Arbeitseinsatz betreffen werden immer alle relevanten Informationen rechtzeitig zugesendet , innerbetriebliche Themen stehen selten zur Verfügung , meist nur als Rundschreiben nach Entscheidungen
davon sollte man ausgehen
da spielt der Zufall eine große Rolle , sehr abhängig vom Einsatz
Mitarbeiter ist nicht wichtig, wichtig alles erledigt wird, egal wie...
Ich mag die Fairneß und die Vielfalt an Gestaltungsmöglichkeiten im Job.