Gerlach
Hünlein
Rechtsanwaltsgesellschaft
mbH
Unternehmenskultur

Eisenach

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerlach Hünlein Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Gerlach Hünlein Rechtsanwaltsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Gerlach Hünlein Rechtsanwaltsgesellschaft

Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine strukturierte Einführung, fühlte mich direkt auf mich allein gestellt. Keine Begrüßungskultur oder echtes Ankommen möglich.

Juli 2025Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe offen über meine Quereinsteiger-Situation gesprochen, aber im Nachhinein wurde mir dennoch Täuschung unterstellt. Auf emotionale Gespräche wurde nicht eingegangen.

Juli 2025Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte leider keinen echten Eindruck gewinnen, da ich keine Einarbeitung hatte und niemand aktiv auf mich zukam.

Juli 2025Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit war im Rahmen - 08:30 bis 17:30

Juli 2025Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein ehrlicher, emotionaler Appell im Gespräch wurde ignoriert. Statt Unterstützung gab es sofort rechtliche Schritte ohne Entgegenkommen.