1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Schlecht, schlechter, EsCoLux. Konzern aus Fulda übernimmt die Gerloff und glänzt mit noch schlechterer Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschwege gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles, aktuell jeden Morgen eine Überwindung den Weg auf sich zu nehmen .
Verbesserungsvorschläge
Neuer Geschäftsführer mit wirklichem Interesse an der Firma!
Arbeitsatmosphäre
Miserabel! Absolute Missstimmung welche von dem neuen Geschäftsführer geschürt wird. Ausgrenzung, Bloßstellung bis hin zu Mobbing vom Vorgesetzten!
Image
Mittlerweile belächelt in der Branche!
Work-Life-Balance
Der Geschäftsführer verlangt Arbeiten nach Feierabend. Wer dies nicht erfüllt, darf seine mobilen Geräte abgeben und wird dafür mit regelmäßigen Lästereien und Mobbing bestraft! Aber Homeoffice und Überstunden, welche hieraus entstehen, werden selbstverständlich nicht gewertet oder bezahlt!
Gehalt/Benefits
Das einzige was gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem das Spiel unseres Geschäftsführers durchschaut wurde, kann man es als gut bezeichnen. Vorher war es eine Katastrophe...gegenseitiges ausspielen war an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch vorhanden, haben bereits gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man hier keine Null Sterne geben kann. Der Geschäftsführer ist eine Katastrophe! Kaum präsent, führen von Mikromanagement, öffentlichen Lästereien über Kollegen, welche nicht vor Ort sind, bis hin zur Schikane und sogar Mobbing. Nicht zu vergessen ist das Bloßstellen vor Kunden und sogar Lieferanten. Und das nennt sich Personalchef in einem Fuldaer Konzern! Schwache Leistung!
Arbeitsbedingungen
Mäuse und Waschbären in der Decke, schimmlige Wände..... mehr braucht man da nicht hinzuzufügen.
Kommunikation
Gibt es sowas bei der EsCoLux? Kommunikation von oben gleich null. Einfachste Dinge werden nicht kommuniziert oder bleiben einfach unbeantwortet. Ghosten steht hier an der Tagesordnung!
Selbst wichtige Dinge wie die Nichtübernahme der Vinci werden verheimlicht. Bei Nachfrage wird man dreist mit Ausreden berieseln.
Interessante Aufgaben
Gab es, aktuell wird Kurzarbeit angestrebt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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