2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeitsumfeld mit starkem Team und fairer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Renningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv sind das kollegiale Miteinander, die faire und wertschätzende Führung sowie die guten Arbeitsbedingungen. Man hat die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln, und wird dabei von der Geschäftsführung und der Fertigungsleitung unterstützt. Zusätzlich runden Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld das Gesamtpaket sehr positiv ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf insgesamt hohem Niveau gibt es nur kleinere Punkte, die verbessert werden könnten. Teilweise könnten Abläufe und Abstimmungen noch etwas effizienter gestaltet werden. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr gutes Arbeitsumfeld auf hohem Niveau. Kleinere Optimierungen bei internen Abläufen und Abstimmungen könnten die Prozesse noch effizienter machen. Auch ein weiterer Ausbau von Weiterbildungsangeboten wäre eine sinnvolle Ergänzung, um die bereits guten Entwicklungsmöglichkeiten weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv. Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang, wodurch man sich schnell wohlfühlt. Teamarbeit wird großgeschrieben und man unterstützt sich gegenseitig, was die tägliche Arbeit deutlich angenehmer macht.
Image
Das Unternehmen ist kompakt aufgestellt, überzeugt jedoch durch hohe Qualität und Zuverlässigkeit. Auch bei größeren Kunden genießt es einen sehr guten Ruf und ist erfolgreich etabliert. Insgesamt ein positives Image mit weiterem Entwicklungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und es wird darauf geachtet, dass Arbeitszeiten im Rahmen bleiben. Gleichzeitig wird aber auch erwartet, dass Mitarbeiter pünktlich sind und ihre Aufgaben zuverlässig erfüllen. Diese klare Erwartungshaltung sorgt für Struktur, lässt aber dennoch ausreichend Raum für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeiter können sich je nach Fähigkeiten und Interessen in verschiedene Bereiche einbringen und weiterentwickeln. Sowohl die Fertigungsleitung als auch die Geschäftsführung haben dabei stets ein offenes Ohr und unterstützen die Entwicklung aktiv.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Lohn sind auf einem guten Niveau und werden fair gezahlt. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was das Gesamtpaket sehr positiv abrundet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind im Unternehmen vorhanden und werden berücksichtigt. Es wird darauf geachtet, verantwortungsvoll zu handeln, auch wenn in einigen Bereichen noch Potenzial zur Weiterentwicklung besteht. Insgesamt ein gutes und bewusstes Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen und wird bei Bedarf sofort unterstützt. Das Miteinander ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Respekt und einem starken Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang im Unternehmen ist durchweg respektvoll und wertschätzend. Das gilt selbstverständlich auch für ältere Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten, sowohl der Geschäftsführung als auch des Fertigungsleiters, ist durchweg vorbildlich. Es herrscht ein respektvoller und fairer Umgang, Entscheidungen sind nachvollziehbar und man hat jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen. Die Führung ist klar, aber gleichzeitig unterstützend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und ermöglichen ein strukturiertes und effizientes Arbeiten. Die Ausstattung und Rahmenbedingungen passen, auch wenn es an einigen Stellen noch Verbesserungspotenzial gibt. Insgesamt aber ein solides und angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut und größtenteils transparent. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und der Austausch im Team funktioniert zuverlässig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Fairness sind im Unternehmen selbstverständlich. Alle Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Der starke kollegiale Zusammenhalt trägt zusätzlich zu einem wertschätzenden und gerechten Arbeitsumfeld bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten genügend Spielraum, sich weiterzuentwickeln. Je nach Qualifikation haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in verschiedene Bereiche einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. An einigen Stellen könnten die Aufgaben noch vielfältiger sein, insgesamt aber sehr interessant gestaltet.
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Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Renningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Germa durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Germa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Germa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.