Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man kann alle Punkte ansprechen!
Die Kommunikation muss weiter verbessert werden!
Etwas besser zuhören!
Passt
Sehr gut!
Könnte besser sein!
Kommt darauf an!
Ja nach dem!
Top
Einfach Top!
Top!
Es bessert sich!!!
Super
Wird besser
Immer!
Absolut!
Vielen Dank für deine Bewertung mit der du uns hilfst, dass wir uns stetig weiter verbessern. Du bist herzlich eingeladen mit mir Lösungen zu erarbeiten wie wir den von dir genannten Punkt verbessern können.
Ich freue mich auf das Gespräch und auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir bei German RepRap.
Versucht noch als Start-Up "hip" zu sein. mangels Mitarbeiterführung und mangelnder Kritikfähigkeit kann man sich jedoch frei ausleben, wenn man sich nicht beschwert.
Mangelhafte Geschäftsführung, schönfärberei bei mangelhaften Produkten, Mitarbeiter oft fachlich nicht geeignet, Kunde wird als Zahlvieh wahrgenommen und leidet auch oft so behandelt
Bei negativer Kritik nicht immer mit Standard-Textblöcken reagieren.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wird sind immer offen für Feedback und versuchen uns ständig zu verbessern. Verbesserungen und Änderung müssen aber auch nachhaltig von Führungskräften umgesetzt werden. Dies ist auch das Ziel welches wir täglich verfolgen. Leider fällt es nicht jedem leicht mit Kritik richtig umzugehen.
Die Aussage zu unseren Produkten und Mitarbeitern können wir nicht nachvollziehen und unsere Referenzen zeigen hier deutlich ein anderes Bild.
Wir möchten dir aber für die die Zukunft alles Gute wünschen.
Standort
Führung von Mitarbeitern gleich null. Ein Stellvertreter der nie da ist und nichtmal in der Lage ist hallo zu sagen wenn er mal im Haus ist. Einfach ein Witz.
Lieber mal den Mund aufmachen und nicht einfach raus werfen ohne eine ordentliche Begründung abzugeben.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wird sind immer offen für Feedback und versuchen uns ständig zu verbessern. Bevor wir eine Kündigung aussprechen versuchen wir in Gesprächen immer zu einer Lösung zu kommen. Leider gelingt uns dies nicht immer. Diese Entscheidung wird aber immer von uns in einem persönlichem Gespräch erläutert und fachlich begründet. Das solltest Du aber nicht als persönliche Wertung Deiner Qualifikationen ansehen.
Wir bitten um Verständnis für diese Entscheidung und wünschen Dir gleichzeitig alles Gute für die Zukunft!
Relativ interessante Aufgaben.
Die Führung
Weiterbildung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wird sind immer offen für Feedback und versuchen uns ständig zu verbessern. In persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitern gehen wir auch hier auf die ganz individuellen Bedürfnisse ein und versuchen immer eine Lösung für beide Seiten zu erarbeiten.
Interessantes technologisches Umfeld
Keine angemessenen Gehälter, schlechte interne Kommunikation
Liebe/r Kollege/in, Danke für deine Bewertung. Wie du weist freue ich mich immer über offenes Feedback. Gerne würde ich die / deine Situation im Unternehmen verbessern. Daher bist du herzlichst eingeladen. Ich hoffe ich kann dir deinen Arbeitsplatz dadurch verbessern.
Viele Grüße
Möglichkeiten zur Gestaltung des Arbeitsplatzes
Probleme gibt's überall
Mit realistischen Zielen Schritt für Schritt zum Erfolg
Liebe/r Kollege/in, Danke für deine Bewertung. Wie du weist freue ich mich immer über offenes Feedback. Gerne würde ich die / deine Situation im Unternehmen verbessern. Daher bist du herzlichst eingeladen. Ich hoffe ich kann dir deinen Arbeitsplatz dadurch verbessern.
Viele Grüße
Vielen Dank für deine Bewertung. Wird sind immer offen für Feedback und versuchen uns ständig zu verbessern. In persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitern gehen wir auch hier auf die ganz individuellen Bedürfnisse ein und versuchen immer eine Lösung für beide Seiten zu erarbeiten.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wird sind immer offen für Feedback und versuchen uns ständig zu verbessern. Gerne würden wir mehr erfahren was wir in Zukunft verbessern können und würden uns über eine detaillierte Bewertung freuen.