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kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obstkorb, freie Getränke, Parkplätze
Leitung im Vertrieb ist nur ein Bestimmen von oben herab ohne jegliche Abstimmung auf Machbarkeit mit den Vertrieb selbst. Hier ist kein agieren mehr möglich, nur reagieren. Vertrieb wird nicht nachhaltig geführt.
Wo ist der Vertriebsleiter? Unsichtbar und ohne Namen. Noch nicht mal in den einschlägigen Netzwerken ist er erkennbar.
hier war es mal deutlich besser, doch die derzeitige Führung im Vertrieb ist sehr weit weg von jeglichem Empathieverhalten
German Reprap hatte einen guten Namen.... es wird sich herausstellen wie das bei InnovatiQ sein wird. Dieser Name ist mit vielen anderen im Internet verbunden...
ist sehr gut
bleibt weitestgehend auf der Strecke
Branchendurchschnitt
funktioniert gut
bin zwar noch jung, aber hier haben /hatten auch ältere Kollegen eine gute Perspektive
kommt drauf an. Entwicklung sehr gut, Service sehr gut, Vertrieb mangelhaft
ist besser geworden
auf jeden Fall
Man kann alle Punkte ansprechen!
Die Kommunikation muss weiter verbessert werden!
Etwas besser zuhören!
Passt
Sehr gut!
Könnte besser sein!
Kommt darauf an!
Ja nach dem!
Top
Einfach Top!
Top!
Es bessert sich!!!
Super
Wird besser
Immer!
Absolut!
Vielen Dank für deine Bewertung mit der du uns hilfst, dass wir uns stetig weiter verbessern. Du bist herzlich eingeladen mit mir Lösungen zu erarbeiten wie wir den von dir genannten Punkt verbessern können.
Ich freue mich auf das Gespräch und auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir bei German RepRap.
Versucht noch als Start-Up "hip" zu sein. mangels Mitarbeiterführung und mangelnder Kritikfähigkeit kann man sich jedoch frei ausleben, wenn man sich nicht beschwert.
Mangelhafte Geschäftsführung, schönfärberei bei mangelhaften Produkten, Mitarbeiter oft fachlich nicht geeignet, Kunde wird als Zahlvieh wahrgenommen und leidet auch oft so behandelt
Bei negativer Kritik nicht immer mit Standard-Textblöcken reagieren.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wird sind immer offen für Feedback und versuchen uns ständig zu verbessern. Verbesserungen und Änderung müssen aber auch nachhaltig von Führungskräften umgesetzt werden. Dies ist auch das Ziel welches wir täglich verfolgen. Leider fällt es nicht jedem leicht mit Kritik richtig umzugehen.
Die Aussage zu unseren Produkten und Mitarbeitern können wir nicht nachvollziehen und unsere Referenzen zeigen hier deutlich ein anderes Bild.
Wir möchten dir aber für die die Zukunft alles Gute wünschen.
Standort
Führung von Mitarbeitern gleich null. Ein Stellvertreter der nie da ist und nichtmal in der Lage ist hallo zu sagen wenn er mal im Haus ist. Einfach ein Witz.
Lieber mal den Mund aufmachen und nicht einfach raus werfen ohne eine ordentliche Begründung abzugeben.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wird sind immer offen für Feedback und versuchen uns ständig zu verbessern. Bevor wir eine Kündigung aussprechen versuchen wir in Gesprächen immer zu einer Lösung zu kommen. Leider gelingt uns dies nicht immer. Diese Entscheidung wird aber immer von uns in einem persönlichem Gespräch erläutert und fachlich begründet. Das solltest Du aber nicht als persönliche Wertung Deiner Qualifikationen ansehen.
Wir bitten um Verständnis für diese Entscheidung und wünschen Dir gleichzeitig alles Gute für die Zukunft!
Work-Life-Balance, Unterstützung in allen (ja wirklich!) Lebenslagen, sodass Job immer gut erledigt werden kann, Förderung von Ideen, Weiterbildungen, Motivation und Belohnung
Ganz einfach: Nichts!
Thema Kommunikation intern ist bereits auf dem Weg der Besserung, aber kann noch optimiert werden
Umgang miteinander, dass das Management immer ein offenes Ohr hat und versucht Probleme zu lösen. Work-Life Balance, Benefits, Familienfreundlichkeit!!!!
Da fällt mir tatsächlich nichts ein!
Das Thema Kommunikation ist ausbaufähig
Arbeiten hier macht Spaß! Kurze Wege, tolle Kollegen, offenes Miteinander. Wann immer dir etwas auf dem Herzen liegt, sprich es an. Du wirst hier immer auf offene Türen stoßen.
Leider gibt es immer Leute die für jede Lösung ein Problem parat haben. Mehr ist dazu nicht zu sagen ;-)
Ich glaube hier kann man keinen besseren Arbeitgeber finden. Sätze wie "mach nicht mehr so lange" vom Vorgesetzten sind Standard und auch ernst gemeint. Der Heizungsableser kommt oder du hast einen Arzttermin? Kein Problem, lässt sich alles regeln.
Einfach Träume / Ziele ansprechen. Das Management tut was es kann. Weiterbildung wird grundsätzlich immer unterstützt. Denn: Die Mitarbeiter sind des Unternehmens wichtigestes Gut.
Gehalt ist für die Größe des Unternehmens mehr als akzeptabel. Außerdem gibt es viele zusätzliche Benefits, die nicht selbstverständlich sind.
German RepRap versucht seinen Anteil zu leisten wo es nur geht. Besonders junge Leute (unsere Zukunft) werden unterstützt wo es nur geht.
Die Stimmung im Team ist super, es wird zusammen Mittag gemacht, gekocht, manchmal auch ein Bierchen getrunken. Manche Mittagspausen sind wie eine Comedy-Show und es wird so viel gelacht, das einem der Bauch weh tut. Man kann auch jederzeit offen und ehrlich miteinander reden, was mir eines der wichtigsten Dinge ist.
Kein Unterschied zu jüngeren, außer evtl. ein bisschen mehr Verständnis bei gewissen Dingen.
Immer ein offenes Ohr, auch kritische Themen können angesprochen und vernünftig geregelt werden. Ich fühle mich immer verstanden, wertgeschätzt und ernst genommen. Die Schule hat mal wieder wegen Schneechaos geschlossen? Kein Problem, sagt der Vorgesetzte - bring dein Kind einfach mit.
Perfekt! Du benötigst etwas, um noch effektiver zu Arbeiten. Einfach Ansprechen!
Wenn ein Unternehmen so schnell wächst, bleibt die Kommunikation leider manchmal etwas auf der Strecke. Das ist definitv ein Punkt der verbessert werden könnte. Dennoch kann hier jeder zu jeder Zeit ein offenes Ohr erwarten. Ehrlicher Umgang.
Absolut! Selbst nach Außen hin wird im Notfall klargestellt, dass es keine Unterschiede gibt.
3D-Druck ist an Sich ja schon sehr interessant, aber die Vielfältigkeit der Aufgaben und Herausforderungen hier sind schon immens. Ich persönlich finde, dass es nichts besseres gibt, weil es dich wachsen lässt und Erfahrungen sammeln lässt. Falls du allerdings lieber jeden Tag vorhersehbar vor dich hin arbeitest und durch und durch strukturiert sein möchtest, wirst du hier vllt. nicht unbedingt glücklich.
Innovative Produkte, schnell wachsendes dynamisches Umfeld, Interessante Technologie
Relativ interessante Aufgaben.
Die Führung
Weiterbildung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wird sind immer offen für Feedback und versuchen uns ständig zu verbessern. In persönlichen Gesprächen mit Mitarbeitern gehen wir auch hier auf die ganz individuellen Bedürfnisse ein und versuchen immer eine Lösung für beide Seiten zu erarbeiten.
Sehr innovative und wachsende Branche
Junges dynamisches Team, immer wieder neue Produkte sowie Märkte
Bei German Rep Rap werden einmal jährlich Mitarbeitergespräche geführt, hier wird sehr auf die Personalentwicklung und Weiterbildung geachtet.
Es wird
So verdient kununu Geld.