21 von 33 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kollegen.
Gehalt, Niederlassungsleiter, keinen Steuerberater als Ansprechpartner
Fähige Vorgesetzte einstellen, evtl. einen Steuerberater in Vollzeit
Den Umgang unter Kolleg:innen, den Arbeitsplatz und die entgegengebrachte Wertschätzung
gehe sehr gerne auf Arbeit (Zweigniederlassung in Ffm.)
Definitiv 5/5 Sterne
Bereits in meinen ersten Wochen wurde ich herzlich empfangen. Man kann sich auf einander verlassen und vertrauen.
Optimal, kannte ich zuvor nicht in diesem Stil.
Besser geht es nicht, kann mich nicht beschweren :)
Eine klare Kommunikation ist mir besonders wichtig und diese wird hier sehr gut geführt.
auch als Orgakraft wird man zwischen Routine-Aufgaben und neuen Themen mit eingebunden, guter Mix
Homeoffice
Auf Augenhöhe
Schön ist, dass es zwei bis dreimal ein leckeres Mittagessen gibt. Auch an die Vegetarier wird gedacht. Innerhalb von ca. 10 Minuten ist man mit dem Zug von Regensburg in Regenstauf . Als „Neue/r“ wird man offen aufgenommen. Homeoffice ist auch möglich, für den der will.
Leider gibt es aufgrund der zu wenigen Mitarbeiter keine Krankheits- oder Urlaubsvertretung.
In den Zweigniederlassungen gibt es immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten, in der Hauptverwaltung leider nichts mitbekommen. Vielleicht zu kurz da gewesen.
Keine Tabelle über Gehaltsstufen oder Gehaltssteigerungsmöglichkeiten gesehen, aber gibt Angebot von Gutschein oder Fahrtkostenerstattung.
Als von oben nach unten wahrgenommen
Großraumbüros, große Bildschirme
Meistens muss man nachfragen.
Viele allgemeine Informationen in einer Art internes Facebook oder über Portal.
Aufgaben werden zugeteilt.
Individuelle Meinung zählt nicht
Keine Fairness kein Vertrauen, es wird alles weiter erzählt
Urlaub kannst nehmen die Arbeit bleibt liegen
Jeder will besser sein, Ellbogenkultur
keine Einbeziehung der Mitarbeiter
Nicht zufriedenstellend
nur wenn man zum bestimmten Kreis gehört
Was hingelegt wird, wird bearbeitet
kommt darauf an, wo du arbeitetest, Lob ist selten, nur die mit den Ellbogen überleben
leider in der Branche wenig bekannt
Es wird erwartet dass die Arbeit erledigt wird, Umsatz ist wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter
solange du Umsatz machst lassen sie dich in Ruhe
es findet sich immer eine Ausrede um weniger oder keinen Weihnachtsgeld zu erhalten, Gehalt stark am Umsatz orientiert
ist mir nicht bekannt
es liegt am längeren Ellbogen, über Probleme will man nicht sprechen
wirst du nicht mehr gebraucht wirst du aus gekickt
alles nur schriftlich! Die Vorgesetzten spielen die Mitarbeiter gegenseitig aus um an Informationen zu kommen
jede Niederlassung hat eigene Gesetze
1 mal im Jahr beim Treffen, da lobbt sich die obere Etage
Wiedereinsteiger werden eingestellt aber die Bewerbungen werden stark aussortiert
du machst das was dir hingelegt wird
Das ist wirklich Meckern auf sehr hohem Niveau - aber warum schreibst Du das dann überhaupt? Jeder von uns hat wöchentlich eine freie Zeiteinteilung (Gleitzeit) und dann 1 - 2 mal im Jahr am Freitag bis 17 Uhr den Telefondienst übernehmen. Das ist nun wirkllich nicht schlimm.
Hinweis an die Kollegin oder Kollegen der die Bewertung abgegeben hat: Auch 3 x Homeoffice in der Woche zu machen ist auch möglich. z. B. wenn man Nachmittags einen Arzt-Termin hat, dann bin ich schon mal vormittags im Homeoffice geblieben. War kein Problem.
Von mir gibts hier 5 Sterne. Es ist überall viel Arbeit. Aber Kaffee und Getränke und Mittagessen ist kostenlos, neueste EDV, gutes Raumklima...
Es gibt Kollegen (ich) die zufrieden sind. Es kann schon sein, dass man irgendwo mehr verdient. ABer ich schätze das gute Betriebsklima und die Kollegen im Team, Gleitzeit (für mich mit Familie wichtig). Ich kenne die Germania so, dass man durchaus nach einer Gehaltserhöhung fragen kann und man einigt sich dann.
hat sich auf volle 5 Sterne gebessert
bei mir passt alles.
ist auf jeden Fall so.
Neues Gebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, die Möglichkeit nach Rücksprache 2x in der Woche Homeoffice zu machen
Kernarbeitszeiten (Montag - Donnerstag bis 16 Uhr) und Freitagsdienst (Meckern auf sehr hohem Niveau - max. 2x im Jahr muss man freitags bis 17 Uhr die Anmeldung übernehmen)
Trotz vieler Arbeit bleibt Zeit für das Miteinander, ob ein kurzer Austausch beim Kaffee oder bei der gemeinsamen Mittagspause
Das Intranet wird gut gepflegt, im Team gibt es eine wöchentliche Besprechung
Man muss bei der Einstellung sehr gut verhandeln - zusätzlich gibt es Fahrtkostenzuschuss und Edenred, Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtgeld, Bonus) gibt es leider nicht, aber das Gehalt kommt pünktlich
Aufgaben werden besprochen und verteilt
Top ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Schreibtisch, frisches Obst, Nüsse,
Alt & Jung verstehen sich gut und arbeiten zusammen. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen. Beim gemeinsamen Mittagessen oder einer kleinen Kaffeepause kann man sich auch mal abteilungsübergreifend austauschen und lernt die Kollegen besser kennen
Volle Punktzahl, was diesen Punkt betrifft. Empfinde das Unternehmen hier als sehr familienfreundlich, viele arbeiten in unterschiedlichen Teilzeitmodellen, um Arbeit & Familie unter einen Hut zu bekommen. Home-Office ist für viele Mitarbeiter fester Bestandteil der Arbeitswoche und meine spontanen aber notwendigen Zahnarztbesuche konnte ich dank Gleitzeit bislang auch ohne Probleme unterbekommen :) Ich kann außerdem ohne Schnappatmung in den Urlaub gehen bzw. wieder zurückkommen, was bei meinem vorherigen Arbeitgeber nicht der Fall war. Urlaubs- und Krankheitsvertretung läuft hier
Meines Erachtens gibt sich das Unternehmen sehr viel Mühe mit internen Schulungsangeboten, kenne ich von vorherigen Arbeitgebern nicht. Allgemein wird großer Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter entsprechend ihrer Position fachlich gut ausgebildet sind bzw. werden
Für mich das wichtigste Kriterium bei der Arbeit, dass es mit den Kollegen passt. Komme mit allen sehr gut zurecht und fühle mich super angekommen in meinem Team. Immer Friede, Freude, Eierkuchen gibts vermutlich nirgends und bestimmt auch bei Germania nicht. Aber meiner Ansicht alles in normalen Rahmen.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten empfinde ich relativ auf Augenhöhe. Nicht immer sind Führungspositionen mit den richtigen Leuten besetzt - das ist hier zum Glück nicht der Fall. Führungskräfte, die für mich verantwortlich sind, bringen die dafür nötigen fachlichen und auch sozialen Skills mit und machen so produktives Arbeiten möglich in einem Umfeld, wo es auch Spaß macht. Es herrscht eine klare Aufgabenverteilung mit realistischen Zielsetzungen, je nach Thematik kann man evtl auch an so mancher Entscheidungsfindung teilhaben. Zudem wird getane Arbeit auch ab und an mit zusätzlichen Benefits entlohnt
Neues Bürogebäude, das v.a. Innen mit einer super Optik besticht. Alle Arbeitsplätze sind modern & ergonomisch mit großen Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Gemeinschaftsräume und Dachterasse lasse eigentlich keine Wünsche offen - außer evtl eine Heizmöglichkeit auf der Toilette, aber das ist eher Jammern auf hohem Niveau :)
Regelmäßig stattfindende Gespräche, v.a. auch während der Einarbeitungszeit bieten die Möglichkeit sich bei Fragen, Wünschen & ggf. Problemen zu äußern. Man bemüht sich so, die Mitarbeiterbedürfnisse kennen zu lernen und nach Möglichkeit darauf einzugehen. Über die eigene Arbeit bekommt man auch regelmäßiges Feedback
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