Klassische Low-Cost Airline
Verbesserungsvorschläge
Neuere Flugzeuge anschaffen, Turnaround verlängern, mehr Cleaning, keine unsinnigen Servicekonzepte entwickeln die nichtmal in der Theorie durchzusetzen sind, Mitarbeiter mehr belohnen und besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Kaputte Flugzeuge, tropfende Aufenthaltsräume für die Crews, harte Arbeit da bsp. immer öfters selbst gecleant wird , kurze Turnaround Zeiten,
Work-Life-Balance
Request zu freien Tagen oder Urlaub werden so gut es geht berücksichtigt außerdem gibt es eine Menge verschiedene Teilzeitmodelle auf die man zurückgreifen kann.
Kollegenzusammenhalt
Super nette aufgeschlossene Kollegen die meistens zu einem halten wo man keine Angst haben muss Dinge anzusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Marode Flugzeuge, lange Tage, wenig Zeit für mögliche Pausen, maximale Arbeitsbelastung
Kommunikation
ganz okay aber lässt zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt. Im Sommer ganz in Ordnung, im Winter katastrophal.
Interessante Aufgaben
Die ganz normalen Aufgaben die man als Flugbegleiter eben so hat darüber hinaus nichts.