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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter verheizt und sie bis aufs Letzte auslaugt.

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter sind ständig überarbeitet. Außerdem gibt es regelmäßig fremdenfeindliche Kommentare in der Führungsebene.

Image

Leider hat dieser Betrieb ein recht gutes Image, wodurch sie auf einem sehr hohen Ross sitzen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit und der Stress sind nur ein kleiner Teil zu den Überstunden die man machen muss. Falls man keine Überstunden macht, wird man von den Kollegen rausgemobbt.

Karriere/Weiterbildung

Menschen mit sehr guten Beziehungen, die alles für ihren Job machen würden und ihre Familie und Gesundheit aufgeben haben eine Möglichkeit dort Karriere zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird wenig gezahlt, die Gehaltserhöhungen bringen Mobbing der Vorgesetzten mit sich, sowie ständige Vorwürfe, dass der Betrieb so gute Sozialleistungen hätte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wird viel Wert darauf gelegt, anders herum wird jedoch das gesamte Konzept wieder hintergangen.

Kollegenzusammenhalt

In wenigen Fällen stehen die Kollegen hinter einem. Ansonsten fallen sie einem komplett in den Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei rauchenden Kollegen, die viel Stress haben und dann einen Herzinfakt, wird die Schuld auf das rauchen geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen nicht hinter einem. Bei Problemen mit den Kunden oder anderen Mitarbeitern wird dem Kunden ganz tief reingekrochen oder es wird sich hinter die Älteren Kollegen gestellt.

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßige Arbeitsplätze, viel Stress, aber alles in Allem ok.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr schlecht und dadurch entstehen wieder neue Probleme, die dem Mitarbeiter zur Last gelegt werden.

Gleichberechtigung

Wenig Gleichberechtigung. Es wird bestimmten Kollegen alles durchgelassen und bei anderen herrscht eine 0-Toleranz-Politik.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte, jedoch teils eintönig.

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