Ihr Unternehmen?

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Gero 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Dreh- 
und 
Systemtechnologie
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es gibt überall pro und contra. Bei Gero überwiegt das pro....

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gero GmbH & Co. KG Dreh- und Systemtechnologie in Bubsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, günstige Kantine, gerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Vertretungen bzw. Ersatz im Krankheitsfall oder beim Ausscheiden eines Kollegen könnten in der Verwaltung besser organisiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Gut eingerichteter Arbeitsplatz. Mitarbeiter mit Rückenproblemen wird geholfen, dass der Arbeitsplatz angepasst wird. Angenehmes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Regelmäßige Obsttage sowie Shiatsumassagen kostenlos für alle Arbeitnehmer. Gesundheitspass für Fitnessstudios und div. andere Einrichtungen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter erhalten regelmäßig interne und externe Fortbildungen. Wöchentlich Sprachunterricht für ausländische Mitarbeiter. Azubis werden in der Regel nach der Ausbildung übernommen. Weiterbildungen/Abendschulen/Studium werden von Gero nach Absprache finanziell gefördert.

Gehalt/Benefits

Absolut korrekt. Gute Leistungen werden auch hier berücksichtigt. Regelmäßige Lohnanpassungen für alle Mitarbeiter. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt. Heiratet ein Mitarbeiter erhält er eine großzügige Hochzeitsprämie. Kantine wird bezuschusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Elektroautos für die Mitarbeiter im Werksverkehr.

Kollegenzusammenhalt

Hin und wieder Treffen der einzelnen Abteilungen außerhalb der Arbeitszeit.Wird in Eigenregie in den Abteilungen organisiert.
Gutes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch noch ältere Personen neu eingestellt. Ab dem 50. Geburtstag wird ein Tag Sonderurlaub bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten. Homearbeitsplätze. Teilzeitarbeit problemlos möglich. Mitarbeiter führen Stundenkonten. Arbeitskleidung und Schuhe werden gestellt und anteilig bezahlt/ bezuschusst. Schöne Aufenthaltsräume, neue Wasch- und Duschräume.

Kommunikation

Kommt drauf an mit wem, wie überall gibt es Kollegen oder auch Vorgesetzte mit denen kann man besser und andere mit denen klappt es weniger gut. Im großen und ganzen problemloser und netter, höflicher Umgangston.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt.


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Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.