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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gero Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es Probleme oder Nachfragen gibt ist immer irgendein Mitarbeiter zur stelle der irgendwie weiterhelfen kann.
Einer für alle und alle für einen.
Dadurch das man Homeoffice machen kann und auch sonstige private Termine in seinem Arbeitsalltag unterbringen kann und man jeden Freitag nur bis 13 Uhr arbeitet, finde ich könnte hier die Work-Life-Balance nicht besser sein
Der Arbeitsalltag ist Abwechslungsreich.
Hier herrscht ein super Arbeitsklima, man bekommt tatsächlich auch mal ein Lob oder ein Dankeschön. Von jeden Mitarbeiter sagt auch einen guten Morgen, auch nicht immer selbstverständlich