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GEROS 
Gesellschaft 
für 
Seniorenbetreuung 
mbH
Unternehmenskultur

Castrop-Rauxel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEROS Gesellschaft für Seniorenbetreuung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEROS Gesellschaft für Seniorenbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEROS Gesellschaft für Seniorenbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir befinden uns nunmal im Pflegesektor

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hat sich mittlerweile deutlich verbessert, da ist aber noch ein wenig luft nach oben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt überall einige schwarze Schafe.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht um ein Altenheim, also viel einspringen oder längere tage am Stück wie z.b 9 Tage durch. Hier auch sehr viel luft nach oben, muss sich definitiv was ändern. Liegt aber nicht ganz an Arbeitgeber, es bewirbt sich fast keiner leider.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die geben ihr bestes.

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