Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerresheim serviert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Alteingesessenen gut, aber mit Cliquenbildung und Gruppenzwang.
Wenn die Vorgesetzte hinter ihrem Teammitglied, für alle anderen zu sehen, die Augen verdreht, oder abgelästert wird, nachdem eine Kollegin den Raum verlässt, hat das eben Auswirkungen.
Wer neu dazu kommt und sich nicht daran anpasst, ist schnell isoliert und bekommt das unterschwellig zu spüren.
Flexibilität ist grundsätzlich da, aber die Produktivität wird unter den Kollegen an Stunden gemessen. Es gewinnt der den Preis, der am längsten da ist, ob das nötig ist oder nicht.
Es wird von der Geschäftsführung Veränderungsbereitschaft kommuniziert. Am Ende können sie sich aber gar nicht gegen ein paar Platzhirsche im Team durchsetzen, die komplett machen was sie wollen. Selbst offizielle Betriebsanweisungen werden gepflegt wegignoriert.
Die wurde zum Ende leider immer unschöner. Ich kann Gerresheim niemandem empfehlen auch wenn der Anfang vielversprechend war.
Ich hatte das Gespräch mit meiner Führungskraft mehrmals gesucht, jedoch wurden leider nur leere Versprechungen gemacht und am Ende hatte sie sich aus den Gesprächen herausgezogen.
Belastend. Eine offene Feedbackkultur fehlt, stattdessen gibt es Lästereien hinterm Rücken.
Zwischenmenschliche Probleme werden selten proaktiv angesprochen und konstruktiv gelöst. Dabei gibt es genügend davon. Wie bereits in anderen Bewertungen erwähnt, hängt der Erfolg stark von persönlichen Beziehungen ab.