Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GERRIETS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise sehr guter Zusammenhalt, teilweise (offene) Ausgrenzung oder Ablehnung von Kollegen,
Die Unzufriedenheit wird jedoch nicht ehrlich und offen untereinander geäußert.
Über ausgeschiedene (Ex-)Kollegen, wird teilweise viel negativ gesprochen.
Nicht alle Teamleiter/ Vorgesetzten verhalten sich korrekt.
Stark Arbeitsbereich und Teamabhängig. Ich Bewerte hier ausschließlich den/die Verkaufsteams intern.
Arbeitsatmosphäre leidet durch fehlende oder unehrliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern der Teams. Die Kommunikation wird durch die Arbeitslast und weil sie während der Arbeitszeit unerwünscht ist (meine persönliche Einschätzung) stark eingeschränkt.