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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitgeber mit Potenzial, aber ohne klare Linie

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und gute Kommunikation zum direkten Vorgesetzten sowie der Zusammenhalt mit den Kollegen aus der eigenen Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation und viel Frust und Ungewissheit für die Zukunft

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation, Offenheit und Transparenz sowie eine klare Linie

Kollegenzusammenhalt

An sich ziehen alle an einem Strang, aber es herrscht viel Frust

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation zum direkten Vorgesetzten, alles andere und unterhalb der Abteilungen eher schwierig

Kommunikation

Wenig und nur kurzfristige Weitergabe von Entscheidungen aus der Führungsetage

Interessante Aufgaben

Spannende zukunftsorientiertes Aufgabenfeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schöne Zeit, tolle Kollegen.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Umfeld in der F&E. Die einzelnen Personen und das Miteinander ist für viel des Erfolges verantwortlich.
Hilfe wird angeboten, wenn benötigt und jeder kann sich einbringen.
Betonen möchte ich die tolle Beziehung zu direkten Kollegen.
Vor und Nach Corona gute Mitarbeiterevents.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsverhandlung könnten Arbeitnehmerfreundlicher sein.
Kommunikation läuft manchmal etwas schleppend. Da besteht Verbesserungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt muss nicht den Mindestanforderungen des Arbeitnehmers entsprechen. Etwas mehr fördert die Motivation und eine positive Arbeitseinstellung.

Wünsche und Anmerkungen der Mitarbeiter anonym sammeln und ernst nehmen. So könnten einige Entscheidungen auf größeren Konsens treffen.

Essenzulage wäre natürlich nett, aber vermutlich unrealistisch.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung: Klasse. Andere Abteilungen hinken da hinterher.

Image

Es hat Spaß gemacht dort zu arbeiten. Die Kollegen tragen das Unternehmen auf den Schultern und ein bisschen mehr Wertschätzung wäre nett aber insgesamt ist das Image nach außen angemessen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, angemessene Kernarbeitszeit. Jedoch höchstens mittelmäßige Überstundenregelung für AT.

Karriere/Weiterbildung

Mit Eigeninitiative und konkreten Wünschen viel möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt war ausbaufähig. Berufliche Altersvorsorgen möglich. Jobrad möglich. Gehalt nicht am Ende/Anfang des Monats zwar immer pünktlich aber unpraktisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im kommen.

Kollegenzusammenhalt

Meine Abteilung: Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

In F&E: Top. Leider fällt die Geschäftsführung etwas ab.

Arbeitsbedingungen

In meiner Abteilung: Top. Equipment wurde angemessen gestellt.

Kommunikation

Wenn man sich um sein Informationsnetzwerk gekümmert hat, bekam man seine Infos. Allerdings war z.T. viel Eigeninitiative notwendig.

Gleichberechtigung

Als Mann ist mir nichts besonders negativ aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Spannende Möglichkeiten mit viel Entwicklungspotential auf individuelle Talente.

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