Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GES die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlende und nicht Einhalten von Absprachen. Bei Problemen mit Vorgesetzten kein Gespräch mit der Geschäftsleitung.
Fehlende Einarbeitung. Keinerlei Handlungsspielraum Entscheidungsbefugnisse.
Es werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt speziell im Sales und Projektmanagement ( schlechtes Management zur Zeit )
Nicht vertrauenswürdig ( siehe Kollegenzusammenhalt )
Kein echtes Team nur oberflächlich, das Unternehmen hat momentan kein professionelles Management
Anfangs positiv mit guten Perspektiven, die auf Dauer nicht eingehalten wurden.