2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Eine Schule, die Schule macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marienheide gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich jeden Tag gerne hinfahre und dort Erfüllung finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht im Wortsinne finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Schulleitung: Wehrt euch gegen die Bevormundung durch die Behörden! Ihr seid de fakto Chefs eines mittleren Unternehmens und dürft doch wenig selbst entscheiden. Das kostet Wachstum, Entwicklung und Flexibilität!
Arbeitsatmosphäre
Ein einzigartiges, kooperatives Kollegium. Gegenseitiges Unterstützen und der persönliche Austausch sind die Regel, nicht die Ausnahme.
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Ausgezeichneter Ruf in der ganzen Region. Muss jedes Jahr viele SchülerInnen ablehnen, da die fünfzügigen Jahrgänge voll sind!
Work-Life-Balance
Solange keine Ferien sind, gibt es sehr viel Arbeit, auch die Wochenenden sind die Regel. Aber es gibt eben die Ferien...
Karriere/Weiterbildung
Immer offen, jeder, der sich weiterbilden will, darf dieses auch verwirklichen.
Gehalt/Benefits
Man wird nicht Lehrer, um reich zu werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht nur gelehrt, sondern gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Großartig!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Stimmt nicht ganz: Die Erfahrung älterer Kolleg*innen hat so manchem Jüngeren aus der Miserere geholfen...
Vorgesetztenverhalten
Transparent, fair, mitdenkend, kooperativ, direkt.
Arbeitsbedingungen
Der öffentliche Dienst war noch nie mit Reichtum gesegnet, aber hier wird das maximal Machbare herausgeholt.
Kommunikation
Offene, ehrliche Kommuniktion, sowohl vertikal als auch horizontal.
Gleichberechtigung
Wird nicht nur propagiert, sondern gelebt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Danke, liebe Schülerinnen und Schüler! :-)
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Mehrfachbewertung
Eine tolle Schule mit einem tollen Kollegium und tollen Schülern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marienheide gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schule in den heutigen Zeiten ist nicht einfach ist, da die Erwartungshaltung der Gesellschaft und die tatsächliche Ressourcenzuteilung durch die Politik unterschiedlicher nicht dein könnten. Doch das Kollegium arbeitet harmomisch und mit viel Herzblut, um das Beste daraus zu machen.
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Die Schule hat völlig zurecht einen guten Ruf in der Region.
Work-Life-Balance
Saisonal schwankend. In der Klausur- und Klassenarbeitszeit nur Work, ansonsten mehr Work als Life, in den Ferien Life.
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip: Siehe "Gehalt/Sozialleistungen"
Gehalt/Benefits
Als Angestellter bescheiden. Das System Schule hat noch nicht verstanden, dass es mit der Wirtschaft in den Wettbewerb um die besten Köpfe treten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schule muss hier Vorbild sein und ist sie auch!
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend! Einer für alle, alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die jüngeren Lehrkräfte können von den Erfahrungen der älteren profitieren - und tun das auch.
Vorgesetztenverhalten
Transparent und kommunikativ, wertschätzender Umgang durch alle Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Leider lässt die Politik die Schulen in punkto personelle und materielle Ressourcen all zu oft hängen. Vorschriftendschungel und undurchsichtige Entscheidungen in der Ministerialbürokratie tun ihr übriges. Viele dieser Mängel werden aber durch eine engagierte Schulleitung und ein berufsbewusstes Kollegium gemildert.
Kommunikation
Regelmäßige Infomails und Konferenzen halten die Mitarbeiter*innen informiert. Die Kunst dabei ist allerdings, Wichtiges von weniger Wichtigem trennen zu können.
Gleichberechtigung
Im öffentlichen Dienst Chefsache und durch entsprechende Gremien und Beauftragter sehr gut umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Das hat man als Lehrer immer!
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