2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Es wird auf neueste Technik, neue Maschinen, ergonomische Arbeitsplätze usw. großen Wert gelegt. Vorbildhaft!
Work-Life-Balance
Es wird auf private Belage Rücksicht genommen. Gleitzeit, Überstunden werden erfasst - was will man mehr
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch kein Unternehmen kennen lernen dürfen, wo so ein guter Zusammenhalt herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme, auch wenn es manchmal stressig ist.
Kommunikation
Könnte etwas transparenter gestaltet werden. Viel passiert noch über Buschfunk. Also da ist noch Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolute Unvorstellbarkeit voher die ganzen positiven Social-proving Bewertungen herkommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich unterhalten, jedoch gehen Geschaftsführer umher horchen mit und mahnen Arbeiter ab, wenn sich diese ihre Unzufriedenheit äußern
Image
Ich habe mich demnach weiter erforscht und die Firma wird im Netz unter falsch positioniertem Social-proofing absichtlich falsch dargestellt.
Was ich lediglich als Dreistigkeit sehe.
Ich habe mich auch mit anderen Arbeitern außerhalb der Firma unterhalten, und es kamen deutliche Mängel an weiteren Baustellen zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viele Sperrzeiten wo man kein Urlaub machen darf.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt wo man ist, oder man wird ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man geht hier mit Menschen gleichgültig um
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte wirklich nette Kollegen, mit denen man reden konnte - leider wie hier schon gesagt Angestellte wurden belauscht und deren Meinung entwertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, da das Unternehmen 2005 gegründet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Kritik und Unzufriedenheit wird gerne bestraft, Verbesserungsvorschläge ignoriert und und und... Absolut keine Verantwortung in der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Überwachungsfirma
Kommunikation
Absolut mangelhaft. Ich wurde gekündigt und die Begründungen waren ledigliche Beschuldigungen, die so nicht wahr sind. Und auch wenn diese tatsächlich zugetreffen sollten, hätte man diese in all der Zeit ansprechen können.
Gleichberechtigung
Krankheitsausfälle werden ungern gesehen und es wird auch müdlich abgemahnt.
Interessante Aufgaben
man macht jeden Tag das gleiche. Bedrucken & verpacken.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird geschenke-online 4you durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden geschenke-online 4you als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich geschenke-online 4you als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.