Mit so viel Spaß, fühlt es sich manchmal gar nicht nach Arbeiten an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das beste Arbeitsklima, dass ich bis jetzt kennenlernen durfte
- Gleichberechtigung, ob Student oder Festangestellter
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsstrukturen überarbeiten -> der größte Knackpunkt für viele Kollegen
- mehr Transparenz und Kommunikation
- Eine bessere Organisation wäre in manchen Bereichen hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Wer hier reinkommt, kann sich wohlfühlen. Man wird immer mit offenen Armen empfangen und die Arbeit des Einzelnen wird von allen geschätzt. Zuweilen kann es stressig werden, vor allem um die Highseason Weihnachten, aber es sind stets alle bemüht, das Beste daraus zu machen!
Kommunikation
Manchmal ist die Kommunikation der Geschäftsführer verbesserungswürdig. Die Mitarbeiter wollen involviert werden, da sollte mehr Transparenz geschaffen werden.
Ansonsten ist die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und auch mit der GF freundschaftlich und man kann alles offen ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Team geht nicht. Man kann sich mit allen unterhalten und vor allem viel lachen! Jeder ist für einen Spaß zu haben und man kann zwischendurch auch mal kurz quatschen. Außerdem gilt hier "Jeder hilft wo er kann!". Es wird viel Wert darauf gelegt, den Anderen zu unterstützen, wenn er im Treibsand der Arbeit zu versinken droht. So können gemeinsam Erfolge noch viel schöner gefeiert werden.
Work-Life-Balance
Es bleibt einStart-Up. Es gibt immer viel zu tun und manchmal drückt die eine oder andere Überstunde rein. Aber sie sind auf keinen Fall verpflichtend! Solange die Arbeit geschafft wird, kann die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden. Es wird auch darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter ihren Urlaub vollständig nehmen können. Daher gibt es auch nur vor Weihnachten eine Urlaubssperre, bei einem Saisongeschäft wie diesen aber keine Überraschung. Es wird stetig an der Home-Office-Regelung gefeilt, um den Mitarbeitern noch ein bisschen mehr Unterstützung zu bieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine älteren Kollegen angestellt, aber ich schätze, dass hier keine Probleme entstehen sollte.
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas unorganisiert, es sollten einige Prozesse überarbeitet werden. Aber es handelt sich grundsätzlich über ein überschaubares Chaos, dass das Unternehmen sehr sympathisch macht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das unternehmen versucht es, aber durch bspw. den Versand entstehen dort Schwierigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up in Ordnung. Aber trotzdem ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Rahmen möglich. Der Mitarbeiter muss das meist selbst ansprechen. Das Budget dafür ist aber sehr gering.