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Vorstellungsgespräche

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Sehr unangenehmes und wenig wertschätzendes Vorstellungsgespräch

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Koblenz als Sachbearbeiter in der Verwaltung - Schwerpunkt Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Vorstellungsgespräch für eine ausgeschriebene Stelle und habe dieses leider als sehr unangenehm, herablassend und wenig wertschätzend erlebt.

Bereits im Gespräch entstand für mich kein Austausch auf Augenhöhe. Mir wurde sinngemäß unterstellt, ich hätte mich vermutlich nur beworben, weil ich dringend Geld brauche. Eine solche Aussage empfand ich in einem professionellen Bewerbungsgespräch als respektlos und unangebracht.

Auch auf meine vorherige Kündigung wurde sehr stark gedrängt. Ich sollte genau erklären, warum ich meine alte Stelle verlassen habe. Dabei fiel sinngemäß die Aussage, alles, was ich jetzt sage, würde mir Pluspunkte bringen. Für mich entstand dadurch eher Druck als eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre.

Zusätzlich war das Gespräch fachlich widersprüchlich. In der Stellenanzeige wurde der Eindruck vermittelt, dass keine zwingende Buchhaltungserfahrung notwendig sei. Im Gespräch wurde mir das Fehlen dieser Erfahrung jedoch deutlich negativ ausgelegt.

Auf meine Aussage, dass ich mich gerne sozial engagieren möchte, kam die Bemerkung, sozial sei man dort — zumindest stünde es so auf der Webseite. Diese Aussage empfand ich als irritierend und wenig passend zu einer sozialen Einrichtung.

Unabhängig vom Ergebnis des Gesprächs fragte ich außerdem, ob es grundsätzlich möglich wäre, sich ehrenamtlich einzubringen. Daraufhin fiel die Aussage, man wisse nicht, ob ich nach Feierabend noch Hasenkäfige sauber machen wolle. Auch diese Bemerkung empfand ich als spöttisch und abwertend.

Insgesamt passte der Gesprächsverlauf für mich nicht zu einer wertschätzenden oder sozialen Außendarstellung. Ich hatte nicht das Gefühl, als Bewerberin ernst genommen oder respektvoll behandelt zu werden.

Verbesserungsvorschlag:
Bewerberinnen und Bewerber sollten respektvoll und auf Augenhöhe behandelt werden. Außerdem sollten Stellenanzeigen klarer formuliert sein, damit die tatsächlichen Erwartungen im Gespräch nicht im Widerspruch zur Ausschreibung stehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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