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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geschwister-Gummi-Stiftung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geschwister-Gummi-Stiftung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Geschwister-Gummi-Stiftung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Alles dem Teamerfolg unterordnen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Gruppe und Team Konstellation zeigt sich ein klares Bild von "Entweder du gehörst dazu" oder "Wir reden hinter deinem Rücken über dich".

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beziehungen oder Privatleben leiden sehr darunter. Durch eine 40h bzw Teilzeit Stelle fehlt oft der Raum für eigenes Leben, da man oftmals deutlich mehr als die 40h pro Woche eingeteilt wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vereinzelte Ausnahmen, aber im Großteil ist es ein Lästerfest. Sei es eigene Kollegen oder die oberen Etagen/Fachdienste.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles geht im Arbeits Alltag unter und es gab schon Situationen wo Entscheidungen von oben getroffen wurden die über die Köpfe und Meinungen der entsprechenden Personen getätigt wurde. Ebenso funktionieren je nach Gruppe gemeinsame Absprachen nicht richtig.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40h / Woche in der Jugendhilfe - da bleibt nicht viel Privatleben. Jedoch wird versucht wichtige Tage frei zu halten oder eher freizuschaufeln.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte immer das Gefühl das eher übereinander statt miteinander gesprochen wird. Nur wenigen kann man wirklich vertrauen und dementsprechend im guten Zustand miteinander arbeiten.

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