Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gesell-logistic die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Firmeninhaber und seiner Tochter wird sehr gut zu den Angestellten kommuniziert.
Nicht ganz so berauschend. Ich finde es persönlich sehr schade. Entspricht jedoch der Zeit, jeder denkt nur an sich.
Bei Gesell brauch sich niemand kaputtmalochen. Wer wenig arbeiten will bekommt auch entsprechende Arbeit . Jeder kann soviel arbeiten wie er will.
Sehr persönlicher und familiärer Umgang. Hier hat man auch ein Ohr für alles
Die Arbeitsathmosphäre ist ok, könnte wesentlich besser sein wenn einige Kollegen mit am Strang ziehen würden.