Ein moderner Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles, durchdachtes innovatives Konzept. Hier kann nur eine tolle Arbeitsatmosphäre herrschen, was ich in meiner täglichen Arbeit immer merke.
Kommunikation
Meine direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für uns. Wünsche, Vorschläge werden ernst genommen und regelmäßig im gesamten Team mit der Geschäftsleitung besprochen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein eingeschworenes Team und verstehen uns blind. Bei uns ticken alle gleich „gut“
:-)
Work-Life-Balance
Eine 5 Tage Woche in der teilstationären Altenhilfe. Ich glaube mehr muss ich dazu nicht sagen. Durch innovative und moderne Konzepte hatte ich noch nie das Gefühl meine Arbeit nicht zu schaffen ( und ich bin schon lange im Unternehmen).
Vorgesetztenverhalten
Die großen Chefs sind regelmäßig präsent in der Einrichtung in der ich arbeite. Sie grüßen stets freundlich und fragen, ob es mir gut geht. Natürlich, und dass weiß ich auch, können Sie nicht auf jede Kleinigkeit eines jeden Mitarbeiters unmittelbar eingehen. Dafür haben wir ja noch unsere Leitungen in der Einrichtung.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es flache Hirarchien- getreu dem Motto. Alle machen alles. Naja gut, Leitungsfunktionen muss ich nicht machen :-) Dafür bin ich aber auch nicht da.
Aber sonst gibt es verschiedene Arbeitsbereiche. Im Team rotieren wir immer durch, so dass es nie zu eintönig wird.
Gleichberechtigung
Alle Meinungen von von der Leitung gleichermaßen angehört.Hier wird nichts abgetan, sondern alle Vorschläge ernst genommen.Die Leitung sagt immer, nur so können wir noch besser werden
Umgang mit älteren Kollegen
Jung bis alt. Hier gibts keinen Unterschied.
Gehalt/Sozialleistungen
Man könnte immer mehr verdienen :-) Ich weiß von Freunden die in der gleichen oder ähnlichen Branche arbeiten, dass ich dennoch ganz gut verdiene. Manchmal sogar besser.
Image
Von Angehörigen hört man es nahezu täglich wie begeistert sie von uns sind. Die Einrichtung hat sich über viele Jahre einen „Namen“ gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Viele meiner Kollegen, auch übergreifend aus anderen Einrichtungen wurde eine Weiterbildung z.b. Zur Betreuungsassistentin vom Arbeitgeber komplett gezahlt. Es gibt mittlerweile Leitungen, die anfangs die Weiterbildung nicht mal hatten.
Unsere Geschäftsleitung erkennt das Potential eines jeden Mitarbeiters und fördert das zu 1000%