Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWie oben beschrieben.
Das Einrichtungskonzept, die Kollegen und das Image.
Nur die kollegen
Die Bezahlung ist immer ausbaufähig.
Unterlagen werden nicht ausgefüllt.Urlaub wird gestrichen und nicht bezahlt.verbreitet schlecht Laune.Überstunden werden gestrichen.Man wird bei ihren Veranstaltungen z.B. Oktoberfest im Haus nicht eingeladen
Die Verbesserungsvorschläge richten sich weniger an den Arbeitgeber, sonder viel mehr an die Politik, die Leistungen am Menschen grundsätzlich besser bezahlen sollten.
Mehr Menschlichkeit und die Angestellten nicht ausbeuten
Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist bewundernswert, das Alter spielt hierbei keine Rolle!
Jung bis alt. Hier gibts keinen Unterschied.
Wie schon gesagt, mein Team ist super!
Die sind okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unverschämt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurde eine Fortbildung bezahlt.
Viele meiner Kollegen, auch übergreifend aus anderen Einrichtungen wurde eine Weiterbildung z.b. Zur Betreuungsassistentin vom Arbeitgeber komplett gezahlt. Es gibt mittlerweile Leitungen, die anfangs die Weiterbildung nicht mal hatten.
Unsere Geschäftsleitung erkennt das Potential eines jeden Mitarbeiters und fördert das zu 1000%
Sehr familienfreundlich gestaltet. Innovative, da viel Online...
Hierzu kann ich nichts sagen, da ich selbst keine Ambitionen habe, in der "Hierarchie" nach oben zu klettern.
