Fairer und guter Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben
Kommunikation
Vielfältige technische Möglichkeiten und Einrichtungen (z.B. Loungebereich)
Kollegenzusammenhalt
Immer eine offene Tür der Kollegen. Wenn's eng wird, steht jeder für jeden ein.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sehr flexible Arbeitszeiten und geregelter Freizeitausgleich.
Hilfe bei der Kinderbetreuung.
Betriebssport, Angebote zur bewegten Mittagspause und Durchführung von Gesundheitstagen.
Ermöglichung von mobilem Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und höflicher Umgang, keine Führung von oben herab, offenes Ohr der Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Durch eine Vielzahl von Aufgaben mit sehr verschiedenen Inhalten im nationalen und im internationalem Umfeld ergeben sich interessante Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
In dieser Firma wird nicht nach Geschlecht bei Bezahlung und in den Aufgaben unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der großen Bedeutung eines Erfahrungshorizontes in den aktuellen Aufgaben werden ältere Kollegen besonders auch von unerfahreneren jungen Mitarbeitern sehr geschätzt und oft zu Rate gezogen.
Arbeitsbedingungen
sehr gute Lage direkt im Zentrum, regelmäßige Erneuerung der Arbeitsplätze (Technik und Büromöbel), Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma gibt es eine "Corporate Social Responsibility"-Richtlinie - und diese wird auch z.B. durch die Förderung des ÖPNV (Jobticket), die Reduzierung von Dienstreisen durch Videokonferenzen und der Bereitstellung von Fahrradstellplätzen gelebt.
Aufgrund des Geschäftsfeldes steht Umweltschutz und Sozialbewusstsein schon in den Unternehmenszielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarifsystem bezahlt. d.h. die Bezahlung richtet sich nach dem Hochschulabschluss und der Betriebszugehörigkeit. Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehaltes und Urlaubsgeld wird hier noch bezahlt. Daneben gibt es auch noch ein Prämiensystem.
Image
Die Firma hat den Ruf der Seriosität. Es werden vermehrt auch Aufgaben (z.B. in der Medizin und im konventionellem Umweltschutz) bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Wünsche und Planungen (z.B. Karrieremöglichkeiten) besprochen. Es wird hier viel in die Weiterbildung investiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
es ist uns ein Bedürfnis, als Arbeitgeber zu den Besten zu gehören.
Zufriedene Mitarbeiter, eine gute und offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind da unerlässlich. Wir freuen uns, dass die GRS all das für Sie verkörpert.
Viele motivierende Grüße
Ihre