- Gesellschaft für Anlagen- und Reaktorsicherheit (GRS) gGmbH12.Juli 2019
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Ich finde sie sehr gut. Natürlich kommt es immer darauf an, wie man sich in ein bestehendes Team integrieren möchte und es auch tut. So fand ich das gestrige Strandevent wirklich schön und fände es toll wenn mehr Mitarbeiter an solchen Events teilnehmen würden. Leider sind einige Mitarbeiter nicht immer bereit, Freizeit für solche Firmenevents im Sinne des Teamgeistes zu investieren. Finde ich eigentlich schade.
Vorgesetztenverhalten
Also, ich habe da bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Im Unternehmen sind allerdings sehr viele „alte“ Kolleginnen und Kollegen altersbedingt durch „junge“ Kollegen ersetzt worden. Ich finde das persönlich klasse, aber sicherlich müssen einige der noch jungen Kolleginnen und Kollegen noch ein wenig in ihre Rolle wachsen. Alles menschlich.
Kollegenzusammenhalt
So wie man in den Wald ruft, so schallt es hinaus.
Wenn ich bereit bin, mich in das jeweilige Team zu integrieren, dann werde ich da auch entsprechend herzlich aufgenommen. Bin ich das nicht, oder nur bedingt bereit mich hier einzubringen wird es natürlich, wie überall im Leben, schwieriger akzeptiert und integriert zu werden.
Interessante Aufgaben
Bestehen hier mehr als in anderen Unternehmen. Wenn ich bereit bin, mic in interessante und zukunftsträchtige Arbeitsfelder einarbeiten zu wollen, erfahre ich hier mehr als genug Freiheiten und Unterstützung um mich fortzubilden und zum Experten fortzubilden. Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen, sowie von der Unternehmensleitung steht aus meiner Sicht hinreichend zur Verfügung. Wer Anderes behautet, sollte hier bitte mal Beispiele benennen, die belegbar und nachvollziehbar sind.
Kommunikation
Auch hier hängt es immer vom gegenseitigen Miteinander um. Möglichkeiten stehen einem aus meiner Sicht genügend zur Verfügung. Nette Kolleginnen und Kollegen, mit denen man sich sowohl auf Fachlichem, als auch Menschlichem austauschen kann, gibt es genug. Man muss sie nur nutzen. Ansonsten gibt es aus meiner Sicht genügend Möglichkeiten, sowohl mit der Leitung, als auch mit Kolleginnen und Kollegen an anderen Standorten zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Mir sind als Frau keine Beispiele bekannt. Der Anteil der Frauen wächst kontinuierlich und ich finde das toll. Das wird auch von allen Führungskräften, sowohl Frauen as auch Männer, aktiv unterstützt. Finde ich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In Anbetracht, dass kaum noch „ältere“ Kolleginnen und Kollegen hier sind und wir unbedingt den Nachwuchs im nuklearen Sektor ausbilden und stärken sollten, freue ich mich persönlich über alle Kolleginnen und Kollegen, die sich bereit erklären, hier helfend zur Hand zu gehen. Finde ich super. Besser kann man keinen Know-How-Erhalt erfahren.
Karriere / Weiterbildung
Mir standen bisher alle Möglichkeiten offen. Natürlich ist es nicht immer möglich, auf Fortbildung zu gehen, wenn der Rest der Mannschaft knöcheltief in Arbeit ertrinkt, aber dafür besteht immer genügend Spielraum, um sich fortzubilden. Und das hilft dann auch um weiter Karriere in der GRS zu machen. Das ist zumindest meine Erfahrung nach einigen Jahren in der GRS.
Gehalt / Sozialleistungen
Aufgrund des relativ „alten“ Tarifvertrages innerhalb des TGTüV, für heutige Verhältnisse, traumhaft. Jeder, der etwas anderes behauptet, sollte sich mal „draußen“ umschauen.
Arbeitsbedingungen
Nahezu optimal. Natürlich gibt es Verbesserungsbedarf, aber ich habe den Eindruck, dass man im Rahmen der Möglichkeiten alles tut, um die ohnehin schon guten Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Wüsste jetzt nicht viele Verbesserungsvorschläge. Leider sind dem Unternehmen oftmals äußere Bedingungen auferlegt, die aus Sicht der Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar sind. Ansonsten bemüht man sich, die vorhandenen Möglichkeiten des Umwelt- und Sozialbewusstseins schon aufgrund des installierten und sehr engagierten CSR zu optimieren.
Work-Life-Balance
Also wenn nicht hier, dann wo?
Mir stehender nahezu alle Möglichkeiten offen, Familie und Beruf ideal zu kombinieren. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und genügend flexible Arbeitszeiten machen die Work-Life-Balance hier nahezu optimal. Alles hat hier Luft nach oben, aber das muss das Unternehmen auch hergeben können. Und das funktioniert natürlich nur, wenn alle n einem Strang ziehen.
Image
Leider nicht immer die Beste. Wir arbeiten aber völlig unabhängig an der Sicherheit nuklearer Einrichtungen im Interesse aller Menschen und das finde ich absolut klasse. Im Freundeskreis erfahre ich daher zunehmend Anerkennung und bin stolz darauf.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in der Öffentlichkeit in Erscheinung zu treten und das Image zu stärken.
Pro
Die vielen Freiheiten, die ich hier tagtäglich genieße.
Contra
Mmmmh......
Muss ich lange nachdenken....
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaGesellschaft für Anlagen- und Reaktorsicherheit (GRS) gGmbH
- StadtKöln
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichForschung / Entwicklung
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe Kollegin, vielen Dank für Ihre ausführliche und aussagekräftige Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich in der GRS rundum wohl fühlen. Sie haben es geschafft, das Leben in und für die GRS zusammenfassend zu veranschaulichen. Sie scheinen durch und durch ein GRSler zu sein! Natürlich ist nicht jeder Arbeitgeber perfekt und kann nicht jeden Mitarbeiter vollends zufriedenstellen - dennoch sind wir sehr bemüht unser Bestes zu geben. Dies kann gewiss nur von Erfolg gekrönt sein, wenn beide Seiten kooperativ zusammenarbeiten. Wir danken Ihnen an dieser Stelle für die Zusammenarbeit und hoffen, dass Sie und Ihre hohe Motivation uns auch weiterhin erhalten bleiben. Viele motivierende Grüße Ihre
GRS gGmbH
