Wenn man eine kerntechnische Anlage auf WISH bestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zwar viel geredet wird, aber wenig gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter eingehen und die Bestimmungen des Arbeits- und Tarifvertrag erfüllen. Die Informationsweitergabe ist sehr stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gerne Druck aufgebaut, das Ziele erreicht werden sollen. Das ganze wird irgendwo an der Tafel geplant, allerdings nie gegengeprüft ob genug Personal, Material oder einfach alleine die technische Machbarkeit vorhanden sind. Es wird sich gerne in blinden Aktionismus verrannt der teilweise Hirn und Verstand vermissen lässt.
Kommunikation
Eine Kommunikation mit den Mittarbeitern findet nicht statt. Die meisten Informationen bekommt man über Hörensagen, aber nicht über seine Führungskraft, so wie ich mir das wünschen würde
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als stark ausbaufähig beschreiben. Man ist gezwungen sich untereinander auszutauschen, da ja von den Führungskräften, wie bereits erwähnt nichts kommt.
Work-Life-Balance
Bei der Arbeitszeitregelung kaum vorhanden. Dazu kommt noch das lange für lange geplante Arbeiten dann kurzfristig gefragt wird, ob man bereit ist länger zu arbeiten. Leider vergessen einige Menschen, das es auch noch ein Familie- und Privatleben gibt.
Vorgesetztenverhalten
Im Tarifvertrag 1x jährlich stattfindende Personalgespräche werden gerne ignoriert. Fort- und Weiterbildungen ( ebenfalls im Tarifvertrag festgelegt) sind de facto so gut wie nicht vorhanden. Eine Kommunikation und somit einen Erfahrungsrückfluss gibt es nicht.
Teilweiße sind die Vorgesetzten auch weder sachlich noch sozial Kompetent um diesen Posten zu begleiten.
Interessante Aufgaben
Da es den Charakter eine Autofabrik hat, sind es täglich die gleichen Tätigkeiten, außer man macht eine Krankheit oder Urlaubsvertretung
Gleichberechtigung
Da die Tätigkeiten zu 90% von Männern ausgeführt werden, ist eine objektive Bewertung nicht wirklich möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise lässt der ein oder andere da etwas Respekt oder Verständnis vermissen, aber im großen und ganzen funktioniert es.
Arbeitsbedingungen
Für ein neu errichtetes Gebäude ist es teilweise eine Schande. Man hat versucht im Bau schon zu sparen und die Belegschaft kann dies nun ausbaden. Zu wenige IT- Arbeitsplätze für ein Unternehmen im 21. Jahrhundert, Pausen und Sozialraum viel zu klein geplant. Das Ergebnis nach Prüfung der Arbeitsstättenverordnung würde mich brennend intarsieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschläge zum einsparen von Energie werden ohne Feedback einfach nicht umgesetzt. Das Warum erfährt man leider nie und dann setzt natürlich auch eine Gleichgültigkeit ein
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich ist das Gehalt Durchschnitt
Image
Wunsch und Realität driften leider weit auseinander
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es da keine Möglichkeiten die sich weiterzubilden und dadurch, trotz Wertsteigerung für das Unternehmen auch finanziell etwas davon zu haben.