43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möchte ebenfalls meine schlechten Erfahrungen teilen, bezogen auf die Niederlassung Kassel.
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Procedo by gps in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war zum Schluss nicht gut. Ich hatte das Gefühl, dass jeder Schritt von mir kontrolliert wird.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenz schlägt Kollegenzusammenhalt - befeuert durch die Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Versprochenes wurde nicht eingehalten. Kein Durchsetzungsvermögen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren gut.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde immer schlechter, bis ich zum Schluss völlig ignoriert wurde.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er kontinuierlich bestrebt ist, sich zu verbessern und auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier geschätzt und gefördert, was den Mitarbeitern ermöglicht, Berufliches und Privates gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird hier als wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung betrachtet, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und unterstützend, was ein Gefühl der Gemeinschaft und des Teamgeistes schafft.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und unterstützend, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld und einer offenen Kommunikation führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm gestaltet, was ein produktives Arbeiten in einer komfortablen Umgebung ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und effektiv, was den Informationsfluss fördert und die Zusammenarbeit erleichtert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Sozialbewusstsein ist hier ausgeprägt, mit einem starken Engagement für soziale Verantwortung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier aktiv gefördert und praktiziert, wodurch jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten erhält, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, was ständige Lernmöglichkeiten und eine anregende Arbeitsumgebung bietet.
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass jeder Bereich Ihnen 5 Sterne wert ist und Sie unsere Arbeit offenbar sehr zu schätzen wissen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in unserem Unternehmen.
Viele Grüße Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Ein interessanter Einblick in die Arbeitswelt.
4,6
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei procedo by gps in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich als Praktikant ist es sehr interessant, da ich mich in verschiedensten Themengebieten austoben darf. Marketing, Social-Media und auch in anderen Design Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Man ist sehr stark an die Unternehmensgruppe gebunden. Eventuell könnte man versuchen, etwas Individualität mit rein zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Immer eine recht angenehme Stimmung im Büro, ich fühle mich auf jeden fall wohl.
Work-Life-Balance
Es ist sehr angenehm, dass man entscheiden kann, zwischen Homeoffice oder Präsenz.
Kollegenzusammenhalt
Nur positive Erfahrung gemacht, die Kollegen sind Humorvoll und man lacht viel.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über alles mit dem Vorgesetzten Reden, dieser zeigt stets Verständnis
Kommunikation
Gibt hier eigentlich keine Probleme
Interessante Aufgaben
Relativ oft sind die Aufgaben interessant, aber natürlich gibt es auch mal langweilige Aufgaben, aber denke das hängt auch sehr stark von der Stelle ab.
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Sie uns in allen Bereichen sehr gut bewertet haben, was darauf schließen lässt, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen. Darauf legen wir großen Wert.
Weiterhin wünschen wir Ihnen viel Zufriedenheit und Erfolg bei uns!
Viele Grüße Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Sehr gute Firma
5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Procedo by gps in Kassel gearbeitet.
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie ausnahmslos 5 Sterne vergeben haben – ein wirklich großes Kompliment für uns und unsere Arbeit. Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem Unternehmen.
Viele Grüße Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Die Vorrede trifft es! In Kassel sitzt eine inkompetente Bereichsleitung: Widerspruch nicht empfehlenswert!!
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Procedo by gps in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weit entfernt von der besagten Person und in der richtigen Crew war das Arbeiten okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz der Geschäftsleitung bezüglich der Beschwerdepunkte - obwohl seit Jahren durch viele Mitarbeitende bekannt gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muss das menschenverachtende Treiben endlich stoppen - auch nach Jahren ist eine Umkehr möglich. 3-Affen-Mentalität über Bord!
Arbeitsatmosphäre
mit besagter Person eigentlich 0 Sterne, mit der Crew vor Ort 5 Sterne
Vorgesetztenverhalten
eigentlich Null
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein ehrlicher, wertschätzender Umgang miteinander sowie eine konstruktive Kommunikation sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es wäre schön, wenn sich diese Werte auch in unserem Dialog wiederfinden würden.
Sie erheben schwerwiegende Vorwürfe, die wir nicht im Raum stehen lassen können. Für unsere Mitarbeiter*innen bestehen grundsätzlich verschiedene Möglichkeiten in unserem Unternehmen, um persönliche Differenzen an- bzw. besprechen zu können. Deshalb bedauern wir umso mehr, dass Sie das Gespräch mit uns bisher nicht gesucht und stattdessen diese Art der öffentlichen Meinungsäußerung gewählt haben, denn sehr gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte fair und vertrauensvoll austauschen.
Wir bieten Ihnen daher nochmal die Gelegenheit, mit uns per E-Mail an karriere@bbw.de in Kontakt zu treten und Ihren Fall auf dem Boden der Sachlichkeit aufzuarbeiten.
Viele Grüße Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nichts als Lügen
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei procedo by gps in Hof gearbeitet.
Inkompetente Führung der Niederlassung Kassel mit fehlender Fachkompetenz, wird durch Geschäftsführung gedeckt
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Procedo by gps in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte stecken alle unter einer Decke
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Teams und Kollegenzusammenhalt wird durch die Leitung unterwandert und zerstört, es wird unter den Kollegen absichtlich eine Atmosphäre des Misstrauens geschaffen, Mobbing durch die Leitung ist Tagesordnung und richtet sich gezielt gegen die Kollegen, die Fachkompetenz und Stärke mitbringen
Work-Life-Balance
Für die Leitung und deren Gefolge sehr gut! Für die anderen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz nach Laune der Leitung
Karriere/Weiterbildung
Auch hier geht es nur um die Frage nach dem persönlichen Verhältnis zur Leitung, ist dieses gut, kriegt man alles
Kollegenzusammenhalt
Entsteht zwischen den Kollegen ein Zusammenhalt, so wird dieser durch Falschaussagen der Leitung und gezieltes Mobbing beseitigt
Umgang mit älteren Kollegen
werden entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht! Es dreht sich ausschließlich um die persönlichen Befindlichkeiten der Leitung. Wer hier nicht mitspielt, ist raus.
Kommunikation
Die Leitung verdreht die Wahrheit und hält Informationen, insbesondere zur Entlohnung oder Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis, zurück
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an, welches persönliche Verhältnis die Leitung zum Mitarbeiter hat
Gleichberechtigung
keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Rückmeldung. In Ihren Beurteilungen spiegeln sich unerfreuliche Erfahrungen, die vermutlich ihre konkreten Hintergründe haben. Wir bedauern Ihre Schilderungen sehr, wohlgleich wir die ein oder andere Aussage richtigstellen möchten.
In der Tat wundern wir uns über die Bewertung, da sie in mehreren Bereichen konträr zu einigen Umfrage-Ergebnissen unserer Mitarbeiter*innen stehen; insbesondere bezüglich der Work-Life-Balance. Gerade die Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens und die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell und flexibel an die persönlichen Lebensumstände anzupassen, wird von vielen Kolleg*innen sehr geschätzt. Ähnlich verhält es sich mit den vielfältigen Karrieremöglichkeiten innerhalb der bbw-Gruppe, die jeder Mitarbeitende grundsätzlich hat, wenn er sich eigenverantwortlich und proaktiv darum bemüht.
Auch wenn wir uns in einer gewissen Vergütungsstruktur innerhalb des Unternehmens bewegen müssen, bieten wir darüber hinaus zahlreiche Sozialleistungen an – und zwar völlig unabhängig von persönlichen Verhältnissen und ganz entgegen Ihrem Vorwurf. Dies kann auch in unserem Personal- und Sozialbericht öffentlich eingesehen werden.
Im Unternehmen haben wir eine klare, wertebasierte Haltung, die sich gegen jede Art von Mobbing stellt. Wir haben mehrere Anlaufstellen (AGG-Beschwerdestelle, Menschenrechts- und Inklusionsbeauftragter), an die sich unsere Mitarbeiter*innen selbstverständlich auch anonym wenden können. Es ist daher schade, dass Sie diese Möglichkeiten offenbar nicht genutzt und nun diesen öffentlichen Weg der Meinungsäußerung gewählt haben.
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, für jüngere wie auch ältere Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen. Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf. Den Vorwurf, es gäbe in unserem Unternehmen keine Gleichberechtigung, weisen wir daher entschieden zurück. Unser Führungsverständnis schließt einen respektvollen Umgang im Sinne der Gleichbehandlung sowie eine transparente und wertschätzende Kommunikationskultur mit ein.
Daher bedauern wir Ihre Erfahrungen und Wahrnehmung der Ereignisse sehr und möchten Ihnen anbieten, gemeinsam die Sachlage aufzuarbeiten und Lösungen zu finden. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind offen und dankbar für Verbesserungsvorschläge und Erfahrungsberichte, solange diese einen respektvollen und wahrheitsgetreuen Rahmen nicht verlassen. Wenden Sie ich für einen konstruktiven und vertrauensvollen Austausch mit uns gerne an karriere@bbw.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche und private Zukunft!
Viele Grüße Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Beste Zeitarbeitsfirma
4,1
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei procedo by gps in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle hilfsbereit und nett sind.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid.
Arbeitsatmosphäre
Es sind immer alle freundlich.
Image
Die beste Zeitarbeitsfirma in der Stadt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn man schon älter ist, bekommt man einen guten Job.
Geile Zeitfirma, Tariflohn als Facharbeiter + Zulagen und mit einen Betriebsrat
5,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Procedo by gps in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Püntlicher Gehalt, Professionel und Fehrnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strickte Arbeitsspanne für das Recht auf Weihnachtsgeld. z B. du arbeitest in 2 Firmen im gleichen Jahr die zweite Übernimmt dich vor Weichnachten jedoch wirst gekündigt in der Probezeit und wenn du Pech has hast du kein Weihnachtdeld 3 Jahre
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Nachtzuschlag wie in der Einsatzfirma und Ihr werdet überhäuft von Arbeiter
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie ausnahmslos 5 Sterne vergeben haben. Da wir in unserem Unternehmen besonderen Wert auf eine offen und wertschätzende Kommunikation legen, schätzen wir sehr, dass sie diese als fürsorglich beschreiben Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Viele Grüße Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Zwei Wochen gearbeitet und kein Geld bekommen. Wer arbeitet denn ohne Lohn?
1,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Procedo by gps in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erst einen Arbeitsvertrag ausstellen und dann zum Kunden schicken
Kommunikation
Ich war beim Kunden eingesetzt und ich hatte nicht mal einen als ich nachgefragt habe bekam ich die Antwort oh Sie haben wir vergessen.
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauern sehr, dass Sie solch negative Eindrücke von uns gewonnen haben.
Gerne würden wir uns hierzu mit Ihnen in einem vertrauensvollen Gespräch austauschen. Da Sie inzwischen unser Unternehmen verlassen haben, freuen wir uns, wenn Sie über karriere@bbw.de mit uns in Kontakt treten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße, Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting
Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) als Arbeitgeber weiterempfehlen.