4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Gesellschaft für Therapie und Integration Bewertungen
Gesellschaft
für
Therapie
und
Integration
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kathastrophale Leitung und Menschenführung Mobbing Mißbrauch von Supervision (für den Arbeitgeber)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er sich für das Thema Sucht interessiert und Perspektiven für Suchtkranke realistisch angeboten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung der Mitarbeiter, außer persönlichen Lieblingen,
Verbesserungsvorschläge
Die Gesellschaft existiert nicht mehr, die Einrichtung, die sie betrieben hat, hat einen neuen Träger gefunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Glück hat die Firma ein Ende gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es Hat nichts Funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Schlecht
Interessante Aufgaben
Schlecht
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Achtung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Team-Mitglieder die wirklich gut sind und auch im Team arbeiten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsräume sind veraltet. Es herscht ein Zweigeteiltes Arbeitklima. Es gibt Kollegen die gerne und gut mit den Bewohnern arbeiten und ihnen einen strucktuierten Tagesablauf geben möchten.
Die Sozialarbeiter/pädagogen wechseln dort sehr häufig, dass hat meistens auch bestimmte Gründe.
Es wird ganz bewußt bestimmte Arbeitnehmer diskreditiert, um die eigene Position zu bewahren. Individuelle Freiheit sind wenig möglich. Es wird verlangt eine ganz bestimmte Arbeitsmethode zu verwenden, alles andere wird nicht geduldet.
Es gibt zudem wenig Rückhalt von der Führungsposition. Absprachen werden kaum eingehalten, der eigene Vorteil steht bei einigen im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Genügend: 1.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gesellschaft für Therapie und Integration durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gesellschaft für Therapie und Integration als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.