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GeSi 
Software 
GmbH
Bewertung

Leider nicht familienfreundlich und wenig flexibel.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist gold wert! Auch die Arbeit selbst macht Spaß und die Thematik ist sehr spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter als Mensch wird nicht gesehen. Er hat zu funktionieren. Auch die persönlichen Situationen werden nicht berücksichtigt. Familie ist erwünscht, aber nur solange die Arbeit davon unberührt bleibt. Keine Flexibilität erwarten und auch sonst nichts erwarten, denn man 'bekommt' nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität und Akzeptanz für den Mitarbeiter müssen her.

Kommunikation

Fehler werden schnell und offen angesprochen - was eben unter 'Fehlern' verstanden wird...

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnetes Team, sowohl bei bei Arbeitsfragen als auch als Personen ausschließlich nette Leute!

Work-Life-Balance

Leider gibt es keinerlei Flexibilität - zumindest zu Beginn. Es wird gewünscht immer zu gleichen Zeiten mit der Arbeit zu beginnen und aufzuhören. Jegliche Verspätungen werden im persönlichen Gespräch vorgeworfen (auch wenn sie nicht in der eigenen Macht liegen, wie Stau). Keine Überstunden, kein Zeitausgleich. Kein Home-Office. Keine Arbeit während Reisetätigkeit (sprich nicht auf dem Weg zur Arbeit; kein guter Deal für Pendler). Pro: Es gibt Mitarbeiterevents (gemeinsames Mittag außerhalb), Weihnachtsfeier etc.

Vorgesetztenverhalten

Einarbeitung in den Job wird gut vorbereitet und man bekommt bei allen fachlichen Fragen Unterstützung. Die Leitung der Teams erfolgt durch die beiden Geschäftsführer. Sind sehr ehrlich und sprechen direkt an, wenn etwas nicht passt.
Wenn dann aber Probleme angesprochen werden, werden teilweise Grenzen des Persönlichen überschritten. Es wird sachlich angesprochen, wenn Charaktereigenschaften nicht ins Bild passen.
Absolutes No-Go: Krankheitsfälle werden als 'Störungen' betrachtet und im Gespräch vorgeworfen. Eine Lösung wird erwartet, welche nicht Home-Office im Krankheitsfall umfassen darf. Die 'Störungen' werden gezählt!
Extra-Arbeit und Mühen um eine Lösung zu finden werden mit 'geht nicht' abgetan oder nicht gesehen (z.B. wenn man länger bleibt.).

Interessante Aufgaben

Langeweile kommt nie auf!

Gleichberechtigung

In der Probezeit wird man niedriger bezahlt, hat aber volle Kraft zu leisten UND darf sich nichts erlauben. Es gibt auch die 'Benefits' wie Home-Office nicht. Familiensituationen wie kindkrank und ähnliches werden als Störung empfunden und nicht akzeptiert. Es wird erwartet, dass man die Betreuung eines Kindes gewährleistet ohne selbst involviert zu sein (ergo: Partnerin, die Familie, eine Nanny sollen im Falle einer Störung die Betreuung übernehmen. Man selbst NIE)

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist teilweise veraltet und trotz Ausstattung zum mobilen Arbeiten wird dies von der Geschäftsführung verweigert.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider sehr niedrig bezahlt für das was sie suchen.

Image

Tut sehr viel für seine Kunden und das ist sehr gut. Geht aber zu Lasten der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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