37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
TRIA Partner GmbH Vorstellungsgespräche
TRIA
Partner
GmbH
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An Dreistigkeit nicht zu überbieten
Bewerber/inHat sich 2019 bei TRIA Partner GmbH in Düsseldorf als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Mir wurde zu erst eine unbefristete Anstellung angeboten, es sei denn:
- Ich möchte innerhalb des nächsten Jahres schwanger werden.
- Da würde die AP dann "aufs AGG scheißen" und mich auf ein Jahr befristen. Sie habe "eine Verpflichtung gegenüber Ihrer Kunden" da sei der bzw. die Bewerberin dann scheißegal.
- Nachdem ich im Vorfeld zu einer kompetent wirkenden Ansprechpartnerin Kontakt hatte, war diese Ansprechpartnerin an Dreistigkeit und Unverschämtheit nicht zu übertreffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmöglich
Bewerber/inHat sich 2019 bei TRIA Partner GmbH in München als Telefonistin/sekretärin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehrmaligen anrufen was meine Bewerbung betrifft: nicht mal abgesagt, kein Rückruf, keine Ansage bei nachfragen meiner bewerbung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ziemlich oberflächlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei TRIA Partner GmbH in München als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeit nehmen, Bewerber zum persönlich Gespräch einzuladen. Nicht nur am Telefon die Fakten abfragen und glauben, darüber ein Bild über den Bewerber zu bekommen. Es geht um mehr als Verfügbarkeit und Gehaltswunsch.
Bewerbungsfragen
Ab wann haben Sie Zeit und wie hoch soll das Gehalt sein?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuverlässige, freundliches und kompetentes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei TRIA Partner GmbH in Münster als Assistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Meine Wünsche und Vorstellungen an den AG (z.B. Bezahlung, Erreichbarkeit etc.).
- Hierzu wurden keine direkten Fragen gestellt. Ergab sich dann aus dem Gespräch selber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle und verbindliche Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei TRIA Partner GmbH in Seefeld als Logistikmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Bitte weiterhin so schnell und freundlich eine Rückmeldung geben.
Bewerbungsfragen
Bisherige Berufserfahrung in der Logistik
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dreißt und absolut unseriös!
Bewerber/inHat sich 2016 bei TRIA Partner GmbH in Hilden als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nicht fähig ist, vernünftige Löhne zu zahlen und obendrein noch frech und arrogant ist, dann sollte man besser kein Unternehmen führen!
Bewerbungsfragen
1
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seltsames Bewerbungsvorgehen
Bewerber/inHat sich 2018 bei TRIA Partner GmbH in Hilden als Staplerfahrer/Lagerarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Anruf bekommen aufgrund meiner Suche über ein anderes Unternehmen das Gespräch war sehr kurz kein persönliches kennenlernen wurde nach meinen Wünschen gefragt
gerechnet nach Vollzeit 160 Std ??????Mann will sich nicht verschlechtern
Bedingung -dauerhaft
auf meine frage hin was sie mir denn bieten kam die Aussage das sie das nicht wissen ???????
im Kundenbetrieb deutlich weniger Std folglich weniger Lohn nicht das was ich mir vorgestellt habe !!!
Die Firma in der ich arbeite ist super nur leider zeitlich begrenzt nicht das was ich mir vorgestellt habe
Mehr kann ich leider nicht sagen
Alles andere wird sich zeigen
Zufriedenstellende Reaktion
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2018 bei TRIA Partner GmbH in Berlin als Teamassistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Nach 21 Jahren erfolgte ein Aufhebungsvertrag.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktionen
Bewerber/inHat sich 2018 bei TRIA Partner GmbH in Mannheim als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberprozess optimieren
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach schneller Erstrückmeldung wenig Informationen
Bewerber/inHat sich 2016 bei TRIA Partner GmbH in München als Sachbearbeiter (m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber bei jeder Phase der Bewerbung informieren
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken, Schwächen
- Studienwahl
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.