Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KinderbetreuungSchnellen und unkomplizierten Entscheidungswege und Kommunikation. Eigene Wünsche werden erhört. Es wird gehalten, was versprochen wurde.
Derzeit einfach nichts
Gess war immer erreichbar wenn ich Fragen hatte. Über Gess bin ich als Leiharbeiter gestartet und beginne im September eine Ausbildung bei dem Einsatzbetrieb. Der Schritt zu Gess hat sich für mich bezahlt gemacht.
Wurde alles offen kommuniziert habe keinerlei schlechten erfahrungen im umgang gehabt die mitarbeiter in hilden waren stets freundlich mir gegenüber
Sehr gute Bezahlung im vergleich zu anderen Zeitarbeitsunternehmen. Rücksicht auf Mobilität oder sonstige private Wünsche
Es wird viel erzählt, aber nichts eingehalten
Keine negativen Punkte
Derzeit einfach alles
Konnte nichts negatives feststellen
Compensation. I feel that we need to get paid properly for the work we do.
Damit alle auf der sicheren Seite sind , schriftliche Kommunikation bevorzugen. Bessere interne Organisation. Vertretung ermöglichen. Nichts versprechen was man nicht einhalten kann und dann bei Nichteinhaltung einen Kollegen einschalten
Auch wenn es dem Tarif entspricht, sollte der Urlaubsanspruch, steigt je nach Zugehörigkeit, überdacht werden.
Für Heiligabend und Silvester jeweils einen ganzen Tag abzuziehen finde ich auch nicht toll.
Gess müsste mehr auf sich aufmerksam machen.
z.B. Lokale Medien....
Gess als Arbeitgeber ist in allen Belangen eine gute Adresse. Ich bin bereits zum 2. Mal bei Gess. Erst in der NL München, nun in der NL Seefeld.
Seine Mitarbeiter zu Qualifizierungen schicken weil da beide Seiten von Profitieren
Making sure that nurse leaders are available to help with patient care
Der am besten bewertete Faktor von TRIA Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kann nicht beurteilt werden, da ich beim Kunden im Einsatz war
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Angespannte Stimmung, aber sehr netter Umgang miteinander
Sehr angenehm. Ob persönlich oder telefonisch.
Ich fühlte mich als Neuling im Bereich Zeitarbeit gut aufgehoben und gut betreut.
Alle meine Fragen wurden immer schnellst möglich beantwortet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIA Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Zeitarbeitsfirmen bieten das eigentlich nicht an.
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Die gibt es nicht. Und wenn nur auf eigene Kosten. Liegt aber an der Tatsache das Leiharbeiter selten Qualifikationen angeboten werden
Leider durch das Unternehmen keine Weiterbildungen möglich. Nur evtl. über den Kunden / Einsatzort
wenn man ein Seminar besuchen möchte, ist das meistens möglich
