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Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (113)
    64.942528735632%
    Gut (25)
    14.367816091954%
    Befriedigend (15)
    8.6206896551724%
    Genügend (21)
    12.068965517241%
    3,92
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (24)
    58.536585365854%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (2)
    4.8780487804878%
    Genügend (14)
    34.146341463415%
    3,40
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Job gesucht? Karriere gefunden!

Die TRIA Unternehmensgruppe ist nicht nur ein bundesweit agierender Personaldienstleister - Viel mehr sehen wir uns als Berater, der Sie auf Ihrem Weg zum Traumjob begleitet und aktiv unterstützt! Wir möchten nicht nur Ihr zukünftiger Arbeitgeber, sondern auch Chancengeber und zuverlässiger Partner für Sie sein.

Ob interne Karrieremöglichkeiten bei uns, direkte Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung, unser gesamtes Team an Mitarbeitern hilft Ihnen gerne beim Start in Ihre Karriere!

Die TRIA Holding AG hat ihren Sitz in Ingolstadt und unterstützt ihre Tochterunternehmen als Dachmarke und Verwaltungsgesellschaft. Die Tochtergesellschaften sind bundesweit vertreten und beraten Sie fachspezialisiert in verschiedenen Branchen. Diese untergliedern wir in die Bereiche Office, Industry, Medizin und Informationstechnologie.

Zu unserer Unternehmensgruppe gehören:
- TRIA Holding AG
- TRIA Personal GmbH
- TRIA Partner GmbH
- Teamzeit GmbH
- Gess Medical GmbH
- Graeber und Partner Fachpersonal GmbH
- BJC Best Job IT Services GmbH

Werden Sie ein Teil unserer Unternehmensfamilie und profitieren Sie von unserem Dienstleistungsportfolio. Unser Team findet maßgeschneiderte Lösungen, die so individuell sind wie Sie selbst!

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

in 2017: 71 Mio. €

Mitarbeiter

Intern ca. 300, Extern ca. 2500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung, Fach- und Führungskräfte, Personalvermittlung, Interim Management, On-site Management, Outsourcing, Outplacement, Unternehmens- und Managementberatung.


Perspektiven für die Zukunft

Die oberste Maxime der JR Unternehmensgruppe ist die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern und Kunden. Das ist der Schlüssel für die Qualität und die Nachhaltigkeit unserer Dienstleistung und prägt unser gesamtes Handeln.

Benefits

Mitarbeitervorteile Intern:

- Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem mittelständischen Unternehmen

- Abwechslungsreiche Tätigkeit

- Kollegiales Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten und erfahrenden Team 

- Flache Hierarchien

- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

- Fokus auf Gesundheit und Arbeitsschutz

- Soziale Verantwortung

- Moderne Arbeitsplätze und digitale Arbeitsmittel

- Mehrfache Zertifizierungen und Auszeichnungen

- Kostenlose Erfrischungs- und Heißgetränke


Mitarbeitervorteile Extern:

- Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung

- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

- Partner Bekannter Kundenunternehmen

- Fokus auf Gesundheit und Arbeitsschutz

- Soziale Verantwortung

- Mehrfache Zertifizierungen und Auszeichnungen

- Einsatzbezogene Aufwandsentschädigungen

- Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

15 Standorte

Standorte Inland

  • Berlin
  • Düsseldorf

  • Essen

  • Hamburg

  • Hannover

  • Hilden

  • Kamen

  • Köln

  • Mannheim

  • München

  • Münster

  • Neuss

  • Nürnberg

  • Seefeld

  • Wuppertal

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir betrachten den Menschen ganzheitlich, das heißt seine Persönlichkeit, besonderen Eigenschaften, Fähigkeiten, Talente und seine aktuelle Lebenssituation.

Gesuchte Qualifikationen

TRIA Office sucht kaufmännisches Personal aus den Bereichen  Assistance & Management, Finance und Sales & Administration und vermittelt profilscharf und Ihren Wünschen entsprechend an geeignete Unternehmen.


TRIA Industry vermittelt gewerbliches Personal an Auftraggeber in Konzernen, mittelständischen und kleinen Unternehmen aus den Bereichen Metall, Elektro, Logistik, Chemie und Pharma.

Was wir bieten

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Qualitätskriterien der Gess Group auf einen Blick

  • Anwendung des iGZ oder BZA Tarifvertrages
  • Unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
  • Regelmäßige Arbeitssicherheitskontrollen
  • ISO Zertifizierungen
  • Ausreichender Kapitalstamm
  • Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Krankenkassen, der Berufsgenossenschaft und des Finanzamtes


Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Unsere kompetenten Personalberater sind bundesweit gerne für Sie da. Sie erreichen uns unter info@tria-partner.de!

TRIA Partner GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
5,00 Azubis
  • 07.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühlte mich als Neuling im Bereich Zeitarbeit gut aufgehoben und gut betreut.
Alle meine Fragen wurden immer schnellst möglich beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen am Einsatzort waren sehr freundlich und man wurde schnell in die Gemeinschaft aufgenommen.

Kommunikation

Ich konnte mich immer telefonisch oder per E-Mail melden und mir wurde weitergeholfen. Am Einsatzort gab es sogar, einmal monatlich, eine vor Ort Sprechstunde.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war O.k. Abrechung und Gehalt war immer sehr pünktlich.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind O.K. richten sich nach dem Einsatzbetrieb. Urlaub wird mit dem Einsatzbetrieb abgestimmt, da gab es keine Probleme.

Image

Ich fühlte mich wohl und habe von Kollegen die länger dabei waren nichts anderes gehört.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn es dem Tarif entspricht, sollte der Urlaubsanspruch, steigt je nach Zugehörigkeit, überdacht werden. Für Heiligabend und Silvester jeweils einen ganzen Tag abzuziehen finde ich auch nicht toll.
  • Gess müsste mehr auf sich aufmerksam machen. z.B. Lokale Medien....

Pro

Wie bereits erwähnt, ich fühlte mich dort als Zeitarbeiter gut aufgehoben. Meine Ansprechpartner waren immer freundlich und hilfsbereit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    TRIA Partner GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere und stimmungsvolle Atmosphäre. Auch bei den Einsätzen sehr nette Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bei den Einsätzen sehr zuvorkommende und hilfsbereite Mitarbeiter und Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und auf die Qualifikationen und Berufserfahrungen abgestimmt

Kommunikation

gute Erreichbarkeit des Büros sowie der Personalabteilung sowie zugige Rückmeldung (Mail oder Telefon)

Karriere / Weiterbildung

Leider durch das Unternehmen keine Weiterbildungen möglich. Nur evtl. über den Kunden / Einsatzort

Gehalt / Sozialleistungen

teilweise übertarifliche Bezahlung sowie Sonderzahlungen

Image

Unternehmen wurde mir von einem Nachbarn empfohlen und ich habe Entscheidung nicht bereut

Pro

Sehr gute Bezahlung im vergleich zu anderen Zeitarbeitsunternehmen. Rücksicht auf Mobilität oder sonstige private Wünsche

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    TRIA Partner GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Funktioniere - egal, ob die Stelle etwas für Dich ist oder nicht. Und wenn es Dir nicht gefällt, dann sag bitte nichts. Es interessiert zum einen nicht und zum anderen ändern wir auch nichts an der Situation.

Vorgesetztenverhalten

Kann man auch 0 Sterne vergeben, wenn man vom Personaldisponenten in fast schon erpresserischer Art und Weise bedrängt wird und dieser zudem noch Daten aus einer persönlichen Mail an einen Kunden weiter gibt und sich somit strafbar macht...?

Kommunikation

Man wird über seinen Einsatzort teilweise vollkommen im Unklaren gelassen. Dies teilweise sogar bis zur Eskalation, dass man wegen der Situation dort gar nicht mehr arbeiten möchte und einem anschließend mitgeteilt wird, dass man innerhalb kürzester Zeit bereits der vierte Mitarbeiter dort ist, der vorzeitig gegangen ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlecht - man muss bei den Gehaltsverhandlungen sehr genau aufpassen, damit man nicht über den Tisch gezogen wird, genauso bei den einzelnen Einsätzen, wo zum Teil durch Extrazahlungen oder deren Ausbleiben große Differenzen auftreten können.

Arbeitsbedingungen

Kam ganz auf die Einsatzstelle an, teilweise sehr gute Arbeitsplätze, aber auch Einsatzorte, wo man sich fragt, wie einem so etwas angeboten werden kann.

Image

War wohl mal gut - kann ich so absolut nicht bestätigen. Alleine der Umgang des Disponenten mit mir spottete jeder Beschreibung.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Unternehmenskultur muss sich ändern - man gleicht sich der Branche an und wird immer schlechter.

Pro

Nichts

Contra

Das würde den Rahmen deutlich sprengen. Da aber selbst eine Mail mit den Missständen an die Niederlassungsleitung unbeantwortet und ohne Konsequenzen für den Disponenten blieb, könnte ich hier sonstwas schreiben. Es würde sich schlicht und ergreifend nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    TRIA Partner GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 174 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (113)
    64.942528735632%
    Gut (25)
    14.367816091954%
    Befriedigend (15)
    8.6206896551724%
    Genügend (21)
    12.068965517241%
    3,92
  • 41 Bewerber sagen

    Sehr gut (24)
    58.536585365854%
    Gut (1)
    2.4390243902439%
    Befriedigend (2)
    4.8780487804878%
    Genügend (14)
    34.146341463415%
    3,40
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

TRIA Partner GmbH
3,83
216 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen & -beschaffung)
3,57
101.624 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.919.000 Bewertungen