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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 178 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 178 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnellen und unkomplizierten Entscheidungswege und Kommunikation. Eigene Wünsche werden erhört. Es wird gehalten, was versprochen wurde.
Derzeit einfach nichts
Es wird beim Vorstellungsgespräch alles relevante für die Einsätze beim Kundenbetrieb erläutert. Von daher ist die Arbeit immer spannend und positiv. Abweichungen sind eher die Ausnahme, anstatt die Regel. Bei Problemen haben Chefs immer ein offenes Ohr und suchen nach adäquaten Lösungen. Das Gehalt kommt immer pünktlich und es wird fair entlohnt.
Gess war immer erreichbar wenn ich Fragen hatte. Über Gess bin ich als Leiharbeiter gestartet und beginne im September eine Ausbildung bei dem Einsatzbetrieb. Der Schritt zu Gess hat sich für mich bezahlt gemacht.
Wurde alles offen kommuniziert habe keinerlei schlechten erfahrungen im umgang gehabt die mitarbeiter in hilden waren stets freundlich mir gegenüber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit einfach alles
Compensation. I feel that we need to get paid properly for the work we do.
Es wird viel erzählt, aber nichts eingehalten
Es gibt nichts was zu beanstanden wäre
Konnte nichts negatives feststellen
Verbesserungsvorschläge
Damit alle auf der sicheren Seite sind , schriftliche Kommunikation bevorzugen. Bessere interne Organisation. Vertretung ermöglichen. Nichts versprechen was man nicht einhalten kann und dann bei Nichteinhaltung einen Kollegen einschalten
Auch wenn es dem Tarif entspricht, sollte der Urlaubsanspruch, steigt je nach Zugehörigkeit, überdacht werden.
Für Heiligabend und Silvester jeweils einen ganzen Tag abzuziehen finde ich auch nicht toll.
Gess müsste mehr auf sich aufmerksam machen.
z.B. Lokale Medien....
Seine Mitarbeiter zu Qualifizierungen schicken weil da beide Seiten von Profitieren
Making sure that nurse leaders are available to help with patient care
Es gibt nur wenig zu verbessern! Für mich hat immer alles gepasst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TRIA Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Kann nicht beurteilt werden, da ich beim Kunden im Einsatz war
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Angespannte Stimmung, aber sehr netter Umgang miteinander
Sehr angenehm. Ob persönlich oder telefonisch.
Ich fühlte mich als Neuling im Bereich Zeitarbeit gut aufgehoben und gut betreut.
Alle meine Fragen wurden immer schnellst möglich beantwortet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIA Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen, da ich beim Kunden im Einsatz war.
Zeitarbeitsfirmen bieten das eigentlich nicht an.
Die gibt es nicht. Und wenn nur auf eigene Kosten. Liegt aber an der Tatsache das Leiharbeiter selten Qualifikationen angeboten werden
Leider durch das Unternehmen keine Weiterbildungen möglich. Nur evtl. über den Kunden / Einsatzort
wenn man ein Seminar besuchen möchte, ist das meistens möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRIA Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TRIA Partner gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIA Partner als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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