12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegium
Vielleicht nicht alles dafür tun, die verbleibenden Mitarbeiter zu vergraulen. Gerade in schwierigen Zeiten, sollte der Führungsstill von Vertrauen statt von Misstrauen geprägt sein.
Die größte stärke der Firma, die Kultur, wurde in meinen Augen leider auf den Kopf gestellt. Als Grund hierfür ist, meiner Meinung nach, vor allem das neue Management zu nennen.
Eigeninitiative wird zwar gerne gesehen aber führt nur sehr selten mal zu Unterstützung durch den Arbeitgeber. Aufstieg bei den flachen Hierarchien quasi nicht möglich.
Das Gehalt kann man als fair bezeichnen auch wenn es die ein oder andere finanzielle Entscheidung gab, die man als fragwürdig betiteln kann.
Leider keine klare Linie diesbezüglich erkennbar.
Das beste Kollegium, das ich jemals erleben durfte.
Leider waren hier in den meisten Fällen Mitarbeiter selbst verantwortlich, um Verbesserungen hervorzubringen.
Professionelle, industrielle Ausrichtung / super interessante Technik mit Hyperspektraler KI "See the Unseen"
Kommunikation intensivieren, dass GESTALT Automation jetzt eine Tochterfirma der INDUS Holding AG ist
GESTALT Automation GmbH ist jetzt eine Tochterfirma der INDUS Holding AG mit etwa 9000 Mitarbeitern und 1,7 Milliarden Euro Umsatz
Fair
Ehemals hochinnovativ mit abwechslungsreichen, spannenden Projekten.
Komplett unpassendes und für KI-Themen nicht kompetentes neues Management nach Übernahme.
Möglichkeit zu Remotearbeit würde durch Kündigung aller Remoteler praktisch beendet.
Wer mehr Verantwortung übernehmen will, kann das auch tun. Wer zu viel widerspricht, in Teilzeit oder viel im Home-Office arbeiten möchte wird gekündigt.
Der neue Geschäftsführer geht recht respektlos mit langjährigen Mitarbeitern um und interessiert sich nicht für die bisherige Kultur.
Das Gehalt ist gut und orientiert sich an den Tarifverträgen der IG Metall.
(Eltern-)Teilzeit und Home-Office werden leider nicht mehr gern gesehen.
Keine große Varianz mehr in den Projekten.
Schönes Office, viel Austausch aber auch Konzentration auf die Ziele, Friday Drinks ohne Druck die auch mal in einer Party enden, was will man mehr?
Stundenerfassung und keine vorgesehenen Überstunden (klar, wenn ein Projekt mal brennt gleicht man es später aus) mit Teilzeitmöglichkeiten und 30 Tagen bezahltem Urlaub.
Die Bezahlung ist angelehnt an den IG Metall IKT Tarif und für ein kleines Unternehmen hervorragend. Dazu eine Betriebsrente und Jobticket sowie virtual shares.
Hervorragender support!
Sehr junges Team, aber ältere Kollegen werden gerade Aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Sehr nahbar.
Kommunikation kann nie perfekt sein, ich habe aber den Eindruck, dass daran gearbeitet wird sie zu verbessern.
Sehr egalitär. Es wird darauf geachtet auch Frauen in Führungspositionen zu bringen und auch Männern Elternzeit zu geben.
Die Zukunft der Industrie und Mobilität in KI, Robotik und Automatisierungstechnik wird hier (teilweise) entwickelt.
thumbs up
young dynamic team
absolute equal treatment
thumbs clearly up
sehr junges Team mit einigen Afterwork Events
freie Arbeitszeitengestaltung, Home Office nach eigenen Präferenzen
direkte Du-Mentalität
Forschung und Entwicklung von State of the art KI- und Automatisierungstechnologie
- Nur so viele Mitarbeiter einstellen, wie man sicher und pünktlich bezahlen kann
- Wünsche von Mitarbeitenden beachten
Starker Kampf um interessante Aufgaben und viel Stress aufgrund zu knapper Planungen
Weiterbildung wird versprochen aber nicht realisiert
Häufig nicht Einhalten von Absprachen, viele Alleingänge
Auf Wünsche der Mitarbeitenden wird nicht eingegangen
Großraumbüro, nur die Vorgesetzten haben hierauf keine Lust und nehmen sich extra Räume, da Stimmen beim Arbeiten stören
Schlechte Kommunikation innerhalb der Projekte und innerhalb der Firma, weshalb oft spontan Mehrarbeit erwartet wird
- Gehalt wird häufig verspätet gezahlt
- In Verträgen erwähnte Boni wurden bis jetzt nie ausgezahlt
Die Aufgaben sind interessant und man kann in verschiedenste Bereiche Einblick erhalten.
- Gehaltszahlungen
- Kommunikation
- Es wird wenig mit Robotik gemacht
Gehälter zuverlässig und pünktlich zahlen. Die Kommunikation kann deutlich verbessert werden.
Karriere ist nicht möglich. Weiterbildungen werden angeboten, bisher jedoch selten umgesetzt.
Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt.
So verdient kununu Geld.