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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gestellpool Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gestellpool Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gestellpool Europe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr flexibel!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr fair und respektvoll

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

entspannte, lockere Stimmung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings, die den Austausch ermöglichen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

für mich persönlich sehr gut, auch Abteilungsübergreifend, aber wie überall gibt es Ausreißer - auch hier gibt es regelmäßige Meetings und Workshops um den Zusammenhalt zu stärken <3

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird Work-Life-Balance gelebt!

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