5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfairer Arbeitgeber, absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am liebsten würde ich überall 0 Sterne geben.
Man erhält keinen Arbeitsvertrag, Überstunden werden nicht gutgeschrieben oder ausgezahlt. Die Mitarbeiter werden wie Fußvolk behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht als dauerhafte Lösung zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwankend, abhängig von den arbeitenden Personen Vorort, dem Arbeitspensum sowie der Art.
Image
Als Arbeitgeber sehr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Ich würde keinen geben, wenn es das gäbe. Unbezahlte Überstunden sind selbstverständlich. Arbeitszeiten unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich größtenteils selbst drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Immer abhängig von dem Angestellten selber. Ab und zu verspätete Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf keinen Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider seit Jahren ausgenutzt und wie Fußabtreter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Intrigen, keinen Fehler eingestehen können. "CHOLERISCH"
Arbeitsbedingungen
Es werden Arbeitschuhe und einiges an Ausrüstung zur Verfügung gestellt oder auch gekauft. Allerdings hapert es dann oft die grundlegenden sehr wichtig Dinge zu reparieren oder erneuern.
Kommunikation
Es wird manchmal sogar 1 Tag vor einem Ereignis oder Planänderung bescheid geben.
Gleichberechtigung
Es werden gewisse Leute bevorzugt. Für diese wird der rote Teppich ausgerollt und jeder Wunsch erfüllt.
Interessante Aufgaben
Schon vielseitig, wenn man es möchte und extra Stunden aufwenden.
Kollegenzusammenhalt
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Keine gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Serh gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Löningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Löningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gestüt Sprehe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gestüt Sprehe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gestüt Sprehe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.