Bitte mehr Wertschätzung statt psychologischer Spielchen des Vorstandes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Option für Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Psychologische Taktiken des Vorgesetzten. Der Führungsstil ist dringend verbesserungswürdig. Es gibt zwei Gesichter, die situativ schwanken. Eine Kommunikation auf Augenhöhe wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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