15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schichtarbeit und einspringen ist eine regelmäßigkeit
Bezahlt keine Weiterbildungen ! Außer PA und leitungs Fortbildungen
Tolle Kollegen und gutes Team
Persönlich habe ich auf unserer Station eine tolle Leitung und gute Pflegedienstleitung
Leider auch im Neubau keine perfekten Bedingungen und vieles nicht durchdacht
Regelmäßige Firmen E-Mails mit allen Updates und eigener betriebsinternen News Seite
Im intensiv Bereich spannendes arbeitsumfeld und Aufgaben
Größe des Gesundheitskonzerns (über 8000 Mitarbeiter an vier Standorten) mit entsprechend hohen QM-Vorgaben. Arbeitsplatzsicherheit.
Entscheidungsprozesse sind manchmal sehr langwierig, weil meist viele Abteilungen involviert sind und viele Regularien bestehen. Veränderung braucht etwas Geduld.
Rekrutierungsbemühungen für die IT-Abteilung intensivieren.
Team wächst an Veränderungen und begibt sich gemeinsam auf den Weg.
Sollte weiter verbessert werden. Die Unternehmenskommunikation ist da bereits dran und erfolgreich.
Die Arbeitsmotivation ist hoch und es gibt viel zu tun. Für Pausen gibt es manchmal zu wenig Zeit.
Riesiger Konzern mit vielfältigen Möglichkeiten. Interne Versetzungen sind problemlos möglich.
Sozialer Arbeitgeber. Betriebsrat kümmert sich.
Umweltbauftragter wurde neu eingesetzt und erarbeitet Optimierungsvorschläg.
Teambildungsmaßnahmen und Transformationsmanagement unterstützen aktiv.
Vorbildliches Gesundheitsmanagement.
Vertrauensvoll und unterstützend.
Prozesse sind (noch) sehr umständlich und erfordern schrittweise Anpassung. Digitalisierung wurde erst kürzlich eingeführt und unterstützt die Prozesse erst teilweise.
Die Kommunikationskultur wird aktiv gestaltet, Transparenz ganz im Fokus. Man setzt auf gute Kommunikation und Verantwortungsübernahme.
Noch gibt es keine Geschlechter-Parität bei den Führungskräften. Aber es verbessert sich kontinuierlich.
Vielfältige Herausforderungen bereichern den Alltag. Es wird nie monoton und langweilig.
Arbeitszeitmodell
Zu weit weg von der Basis
Mehr Digitalisierung
Veraltet
Image ist sehr negativ und berechtigt.
Wenige Kollegen daher oft zusätzliche Arbeit ohne Ausgleich.
Es werden keine Möglichkeiten angeboten.
Es wird knapp über den Mindestlohn bezahlt. Die Geschäftsführung erwarten dafür aber Dankbarkeit und Lobgesang.
Kein Bewusstsein
Meist nette Kollegen jedoch kein Zusammenhalt.
Nicht besser / nicht schlechter
Themen werden nicht angesprochen. Es wir einem nur erzählt was man umbedingt wissen muss.
Veraltet und abgewohnt.
Welche Kommunikation?
In Ordnung
Pünktliche gehaltszahlung
Nichts
Ich kann gar nicht alles aufzählen was da schief läuft
Man sollte nicht vergessen das man mit Menschen arbeitet
Man ist dort kein Mensch sondern nur Arbeitskraft
Ich kenne niemanden der gerne dort arbeitet aber man muss ja Geld verdienen
Überstunden und Mehrarbeit sind an der Tagesordnung, im Urlaub wird man angerufen
Weiterbildung nur das nötige
Gehalt wird pünktlich überwiesen aber bei jeder kleinen Lohnerhöhung wird einfach ein wenig die Zeit gekürzt in der man eine Station reinigen muss.
Man sollte dort niemanden trauen
Werden gleich schlecht behandelt wie die jüngeren
Meine direkte Vorgesetzt hat mich gemobbt.
Ständig Zeitdruck
Nicht möglich
Es werden alle gleich schlecht behandelt
Krankenhaus Reinigung ist nicht sehr interessant
So verdient kununu Geld.