2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Gesundheitsbetriebe Dr. Nikolaus Netzer Verwaltungs-GmbH Bewertungen
Gesundheitsbetriebe
Dr.
Nikolaus
Netzer
Verwaltungs-GmbH
Bad Aibling
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Aibling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer dem Zusammenhalt der Kollegen einfach ALLES. Wirklich bis her der schlechteste Arbeitgeber den ich hatte. Unterbezahlt wird man auch, selbst wenn eine Qualifizierung vorliegt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln, sonst wird das nichts mehr. Die Mitarbeiter haben tolle Ideen, die von der Geschäftsführung ignoriert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind sehr nett untereinander, sobald es in die Führungsetage geht hört der Spaß auf
Image
Jeder im Umkreis um Bruckmühl kennt das Image. Das schlechte Image reicht bis nach München, Bad Feilnbach und zum Chiemsee! Den Patienten dort geht es nicht gut, das Gesundheitsamt hat dies auch schon bemängelt. Pflegerische Zustände sind miserabel. Patienten liegen lange Zeit in ihren Ausscheidungen usw.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird gespart wo das Zeug hält
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich Gute! Alle Mitarbeiter sind der selben Meinung über diesen Laden
Vorgesetztenverhalten
Einfach Schrecklich. Keine Wahrnehmung des eigenen Wesens.
Kommunikation
Was ist das? Dieses Wort ist mehr als ein Fremdwort dort!
Interessante Aufgaben
Ist abwechslungsreich, da man für alles verantwortlich gemacht wird .... ohne weiteren Kommentar.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Langjähriger Arbeitgeber, privat geführt, kein Konzern, individuellen Förderung und Forderung für jeden einzelnen MA
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Bad Aibling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für jeden, egal ob Putzfrau oder Chefarzt. Pflegehelfer bis Bertiebsleiter.
Und alle sind GLEICH.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kurzfristige Informationsweiterleitung.
Verbesserungsvorschläge
Tu gutes und rede darüber.
Arbeitsatmosphäre
Jeder MA zählt, Unterstützung von der Leitung egal ob im Privaten wie Geschäftlichen
Image
Leider wissen einige nicht wie cool der Arbeitgeber sein Unternehmern aufgestellt hat. Leider gibt es KollegenInnen die nicht zu Events kommen, daher sind sie nicht informiert.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten vor Ort, Working space für Homeoffice. Die Arbeit muss am Ende fertig sein
Karriere/Weiterbildung
Vom Quereinsteiger bis zur Ausbildung bis zur Promotion = ist alles MÖGLICH
Im Moment qualifizieren wir Mitarbeiter (ohne Schulausbildung) zu Betreuungsassistenten über Ausbildung im Verwaltungsbereich über drei Doktoranden und ein Kollege der seine Habil macht.
Gehalt/Benefits
Gerechtes Gehalt an den Öffentlichen Tarif angelehnt, zusätzlich Warengutschein (monatlich), Mittagsversorgung, Getränke plus Kuchen, Kindergartenzuschuss, Firmanwagen, Firmenfahhrad, Erholungshilfe (2× im Jahr), freies Gerätetraining/ Fitnessstudio plus Sauna. Gleitzeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen Papierlos beim täglichen Arbeiten. Digital ist das komplette QM usw. Mülltrennung überall.
Sozial sind viele Alleinerziehende, Nationalitäten, Geschlechter, verschiedene Arbitszeitmodelle vorhanden alle in unserem Team.
Spenden oder unterstützen Schulen, Kindergärten sind normal.
Kollegenzusammenhalt
Viele Events für MA, toller Pausenraum (innen wie aussen), Training und Sauna für gemeinsame Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Unser ältester Kollege ist 74 und die älteste Kollegin ist 68 Jahre jung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Projekten wird von der Geschäftsleitung jede Ideen, eigene Gedanken und Mitsprache, Realistische Ziele von den Mitarbeitern eingefordert.
Die Geschäftsleitung unterstützt zusätzlich im Privaten wie im Geschäftlichen und wenn gewünscht Unterstützung mit Lebensweisheiten.
Arbeitsbedingungen
SUPER, alles wird versucht digital auszuführen und nur gesetzlich geregelt Dokumentation ist analog. Bei dem Arbeitsmitteln kann man individuell schauen, was man benötigt und bevorzugt zum Arbeiten benötigt.
Schichtarbeit, Teilzeit/ Vollzeit, Wunsch Arbeitszeiten ...
Kommunikation
Tür auf, Tür zu => offene Ohren uns Augen
Gleichberechtigung
Jupps
Interessante Aufgaben
- Planung und Durchführung Klinikneubau
- neue Standorte finden und Besichtigungen
- Neue Prozesse unkompliziert einbinden, oder Versuchsballon starten und schauen was geht
- alles was im Klinikbereich zu optimieren geht, und Prozesse besser zu schalten, sodass mehr Zeit am Patienten bleibt
- etc.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gesundheitsbetriebe Dr. Nikolaus Netzer Verwaltungs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gesundheitsbetriebe Dr. Nikolaus Netzer Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.