8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Die Guten Zeiten sind verschwunden.
Die neuen Führungsriege. Schwierig, schwierig.
Prinizpiell sollte eine unabhängie Führungsregie etabliert werden, gerade finden die ehm. Regio-Med Mitarbeiter (Unternehmen ist insolvent gegeangen) hier ihre zweite Heimat. Vielleicht muss man auch mal den Weg des Gelds folgen um nähere Entscheidungs- und Beweggründe zu durchschauen.
Seit den letzten Jahren schwierig. Es gibt einen "Inneren-Kreis" der Führungsriege. Steht man bei jemanden von diesem Kreis "gut im Brett", ist alles möglich. Schlecht nur, wenn man sich nicht darauf einlässt.
Es wird pünktlich gezahlt. Das Image war besser, dank der neuen Vorständin, nimmt dieser ziemlich schnell wieder ab. Der Bezirkstagspräsident erkennt es entweder nicht oder bleibt ein Schürzenjäger - jedenfalls wird sich unter dem aktuellen Präsidenten die Situation nicht ändern oder verbesseren. Politik und Wer-Kennt-Wen regieren.
Ebenfalls sehr unterschiedlich und natürlich abhändig von der Abteilung. In den "gefährlichen" Abteilungen (Forensik) ist es teils wirklich heikel. Andere haben einfach zu viel Freizeit. Sozialbewusstsein kann ich schlecht etwas dazu sagen, ich denke dein gewisser Schein wird aufrecht erhalten.
Natürlich von Abteilung zu Abteilung, von Leitung zu Leitung unterschiedlich. Jedoch nimmt der Teil der Unzufriedenen immer mehr zu.
Benefits könnten besser sein
Pünktliche Bezahlung
Kein Zusammenhalt,wenn Ausbildung nicht vor Ort gemacht wurde
Personalchef im Umgang mit Mitarbeitern schulen um diese auch zu halten